拍就拍嘛 ， 天下谁人不拍马屁？可是你拍马屁能否隐蔽一些？居然在领导微信群里发 ， 让大家都看到了 ， 你以后怎么混 ， 拍马屁水平真低！2、不知道该说什么 。
【奥比圈圈怎么发帖子,80条道路严管】领导在单位群和朋友圈中发关于单位的宣传文章 ， 没有一位员工点赞或发表评论 ， 为什么？
人在职场 ， 身不由己 。连作为隐私的朋友圈 ， 发微信都不自由 ， 大家都挺不容易的 。从老板角度来说 ， 发布关于单位的宣传文章 ， 自然希望得到下属捧场 。不然他发这个干啥？他心里是这样想的 ， 我征服不了别人 ， 至少征服了本单位 。现代通讯宣传讲究连锁型 ， 一人转十人 ， 十人转百人 ， 效果也不错 。然而 ， 现实是骨感又残酷的 ， 很多时候老板的宣传文章压根没人转 ， 大伙就当平时工作忙没看到一样（虽然这根本不可能 ， 因为大伙天天都在玩手机） 。
这就带来一个问题——为什么？为什么？从员工角度来看 ， 当然是既不好看 ， 又不酷炫呗 。说不好看 ， 这是肯定的 。多数单位的宣传文章都经过领导反复修订 ， 四平八稳 ， 严肃得要死 。进入一看 ， 材料化语言、刻板化配图 ， 中规中矩 。有时候 ， 领导在发表前还在推敲 ， 恨不得滴水不漏 。试问 ， 员工转发这种纯粹宣传单位的微信给朋友干啥？丢不起人！要知道 ， 转发不仅意味着本人认可 ， 还意味着自己要承担单位宣传员的角色 。
进入21世纪20年代 ， 大伙对微信的认识比以前深刻多了 。2013年微信刚出来那会 ， 谁发个微信到朋友圈都是要人人点赞的 。不点赞好像就没有站队 。时至今日 ， 在人人都有好几百微信好友、微信日益成为工作平台的情况下 ， 微信没有以前那样热乎了 。微信空间不但不再隐私 ， 还宛如公共场所 。坚持不懈发微信的 ， 不是微商就是炫娃的父母 ， 一个图扩大知名度好销售东西 ， 一个图博取点赞满足心理虚荣 。
不酷炫就更好理解了 。有些人“语不惊人死不休” ， 发微信必须要有人喝彩 ， 质量必须要高 ， 体现小资品味场所 。没有达到此效果的微信 ， 不能滥竽充数 。生硬刻板的单位宣传微信 ， 在标题、内容、语言、结构等方面都不吸引人 。别人怀着各种各样目的点击进入后心里在想 ， 这厮大概是活腻歪了 ， 功利性太强 ， 居然想打广告从老朋友那里挣钱呢 ， 以后得防着他 ， 再这样就屏蔽他 。
于是乎 ， 一个简单的微信宣传文章就可能影响本尊形象 。谁还敢轻易转发呢？不点赞与不评论 ， 不但与上述心理有莫大关系 ， 还附带其他原因：1、怕被其他人看到 。拍就拍嘛 ， 天下谁人不拍马屁？可是你拍马屁能否隐蔽一些？居然在领导微信群里发 ， 让大家都看到了 ， 你以后怎么混 ， 拍马屁水平真低！2、不知道该说什么 。宣传单位本来是大好事 ， 大河有水小河满 ， 但是很多人不懂如何宣传 ， 又怕言多必失 ， 战战兢兢 ， 小心翼翼 。
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