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2，微信里小鹅花钱有8000额度是不是百分百就可以激活了呢如果你上传了身份证和银行卡，能看到8千额度，那就可以借到了你好！完全可以的，不过也有特殊情况，放心好了，消费部分也可以给帮取出来仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

3，最近偶然看到微信出了个借款功能说是日息百分之005按照它上面因为有一部分前提前还了，没有10个月的利息2分应该是指的月利率，本金乘以百分之二就是一个月要付的利息。8000x0.0005 就是你每天的利息

4，编制会计分录1.借：坏账准备150000贷：应收账款1500002.借：现金8000贷：银行存款8000借：其他应收款——储运部备用金8000贷：现金80003.借：其他货币资金——银行汇票存款80000贷：银行存款800005，微信备用金都有额度了还要等审核吗肯定需要审核的。我建议还是不要用的好。用自己赚的钱踏实一点。这个是不可以重新申请的。补充：消费专用备用金业务仅对通过我行综合评分较高的信用卡主卡持卡人是在指定名单内的客户，由平安信用卡外呼营销专员致电邀约办理的，且仅针对主卡持卡人申请。若客户有意向办理，可致电我们信用卡客服热线95511-2转人工服务申请，客服专员会协助为客户登记申请。平安银行信用卡“消费专用备用金”分期付款业务（以下简称“消费专用备用金”）是指持卡人（仅限主卡持卡人申请，附属卡持卡人不能申请，以下"持卡人"均指主卡持卡人）为满足自身消费需求，向我行申请一笔小额备用金，并分期偿还本金及一定数额手续费。业务特点：个性定制：持卡人可选择申请6期、12期、18期或24期，申请金额最低为2000元，最高不得超过100000元。6，经理用微信给员工支付了3000元备用金当时没做账现员工离职从工首先经理支付给员工的3000元钱要确认是备用金性质，所以规范的情况下需要经理和员工之间写一份书面说明，确认款项性质和事由，以免将来有问题（因公司最终是付给员工1000元、付给经理3000元，如果员工和经理都不确认，可能产生的风险就是：员工提出公司少付工资，经理收到3000元钱后如不见人影，最终风险是公司承担），确认后，做账如下：1、补入账经理支付给员工的备用金款项，相当于是经理代公司垫支该笔备用金借款:借：其他应收款-员工（备用金，将来要收回） 3000元贷：其他应付款-经理（经理代垫，将来要还给经理）3000元2、员工离职，公司应支付给员工职工薪酬4000元，但实际只支付给员工1000元，另外3000元类似于是员工备用金抵消，同时相应转账给经理，：借：应付职工薪酬 4000元贷：银行存款 1000元贷：其他应收款-员工（备用金）3000元借：其他应付款-经理 3000元贷：银行存款 3000元此处公司和员工的备用金及工资都结清、公司与经理的代垫事项也结清。这个有点难度，绕得头好痛啊。这是个糊涂账。应该是应付工资4000元，扣除预付工资3000元，实付工资1000元。你说呢...7，微信借款朋友8000元朋友不归还可以起诉吗可以起诉他，诉讼费50元。诉讼费用交纳办法第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；一打开微信，点击通讯录->服务号，输入“闪电借款”，关注“闪电借款”公众号二 “闪电借款”公众号会发来一条消息，点击进入三验证邀请码，四点击借贷款->获取额度->认证，输入名字和身份证号即可完成认证。审核：回复微信昵称五点击借贷款->优惠活动，可免费领取5000的借入额度六点击借贷款->获取额度-->借出, 绑定一张银行xing/用卡，输入借出金额，比如2000，点击确定即可。七点击借贷款->快速借款，绑定一张银行储蓄卡，输入借入金额，比如2000，点击确定。8，微信微众银行we2000怎么使用微信里面的备用金，也就是微众银行推出的备用金产品，名为We2000，这是一款集账户、存取、消费支付于一体的线上支付产品。We2000功能很多，可以领取年价值2000元的优惠券，可以通过转账得积分，积分可以兑换多种权益，提供2000元的借款额度，可以随借随还，用于消费、转账等多个场景。想要支取微信备用金，可以在微信的搜索栏输入“微众银行We2000”，找到官方小程序，进入We2000的界面，点击“立即开通”，通过系统的审核，就可以支取备用金了。We2000备用金有一定的申请门槛，申请者年龄需在18周岁以上，征信良好，能够开通微众银行账户。因为开通时需要查询征信，备用金的使用情况也会上征信，大家在申请时，如果征信不太好，不要多次点击，以免征信被查询的次数太多，影响申请其他贷款。在支付的时候可以选择，可以使用零钱支付，也可以使用微信零钱支付。拓展资料：微信支付，是由腾讯公司知名移动社交通讯软件微信及第三方支付平台财付通联合推出的移动支付创新产品，旨在为广大微信用户及商户提供更优质的支付服务，微信的支付和安全系统由腾讯财付通提供支持。无需任何刷卡步骤即可完成支付，整个过程简便流畅。用户只需在微信中关联一张银行卡，并完成身份认证，即可将装有微信app的智能手机变成一个全能钱包，之后即可购买合作商户的商品及服务，用户在支付时只需在自己的智能手机上输入密码，无需任何刷卡步骤即可完成支付，整个过程简便流畅。9，员工餐费问题的会计分录不是沙发说的这样吧，我认为：月初，作以下会计分录借：其他应收款--食堂10000------就好像员工出差预支差旅费，这里就换了先给食堂贷：现金10000每月从工资中扣除借：应付职工薪酬——工资10000贷：其他应收款——食堂10000如果员工工资不够支付的话，也就是说，企业垫一部分，员工支付一部分，则如下记录借：应付职工薪酬——工资7000（假设）管理费用3000（这部分是属于公司为员工免费出的，不懂可以想像为公司为员工买保险，公司出一大部分，然后员工自己支付一部分）贷：其他应收款——食堂10000还有的时候，食堂预提的钱有剩余，会计分录也有所调整借：应付职工薪酬——工资7000库存现金3000贷：其他应收款——食堂10000个人感觉你的提问很模糊，所以给了你很多的回答，希望我说的对你有帮助。你要理解:食堂借支实际上是为职工代垫餐费,然后从职工工资中扣除即为归还代垫费用.借支时:借：其他应收款--代垫餐费：10000贷：现金 10000每月从工资中扣除借：应付职工薪酬1000000贷：其他应收款--代垫餐费10000现金90000至于还没有扣完的，余额从帐本中反应就行了。借：其他应收款——食堂备用金10000贷：现金10000根据扣除员工工资数目（其实就是食堂提交的费用）借：现金5000其他应收款——员工3000贷：其他应收款——食堂备用金80001、按字面意思理解，“误餐费”应该是员工离开单位出去办事不能在单位就餐时间返回而在外面就餐的补助，我们的处理是视同差旅费（出差补助）处理的。2、当然，还有些单位为员工人人都发放所谓的“误餐费”——意思是员工中午不能回家吃饭。如果是这种性质，就是一种变相的福利或工资了。3、如果是第一种情况，按正常的差旅费进行处理，所得税扣除没有特殊规定；如果是第二种情况，首先是汇总计算个人所得税，其次企业所得税必须按照“工资薪金及福利”相关规定处理才能所得税税前扣除。借：其他应收款10000借：现金8000贷：现金10000贷：其他应收款8000