为什么有些大的建筑公司（包括国企）每年都不停地招新人 ， 而且要求还特别高？
【中冶武勘怎么样,原神/地图文本】现在 ， 在大环境的影响下 ， 目前的建筑行业相对于之前的那几年来说 ， 现在的建筑行业算是比较不景气的 ， 那么为什么这些大的建筑公司每年还在不停的大量招人呢 ， 作为一个在建筑行业干了五六年的人来说 ， 我认为有下几点:第一个:项目的扩建招人 ， 虽然现在的建筑行业不景气 ， 但是做一个项目肯定会有利润的 ， 只是说现在没有之前的利润那么高了 ， 但苍蝇再小也是肉吧 ， 接一个新项目就得组建一套项目的管理班子 ， 一个项目班子的三四十的人吧 ， 项目接的多了 ， 自然而然的就需要大量人员 。
第二个:工作环境和人员流动 ， 大家都知道做建筑这一行的工作环境非常的艰苦 ， 冬天再冷 ， 你都得干 ， 夏季再热你也得干 ， 虽然说项目管理人员不必像工人一样时时刻刻待在现场干活 ， 但是你的经常去工作面上看看吧 ， 监督质量 ， 进程 ， 安全等等各方面 ， 工作环境苦 ， 所以虽然大公司年年招人 ， 但是人员还是不够用 ， 现在的大学生毕业了 ， 刚开始就算进了这种大公司 ， 因为这种工作环境离开的不在少数 ， 在一个干工程的大部分都是男的 ， 女生很少 ， 一个年轻的小伙子 ， 也得为自己的婚姻大事考虑吧！第三个就是薪资待遇问题 ， 虽然是进了大公司 ， 但是这些刚进入这个行业得新人 ， 工资都很低的一个月3000-4000左右 ， 甚者还有2000多一个月的 。
像这种大公司 ， 要想工资高 ， 就是熬资历 ， 熬时间 ， 待的时间久了 ， 工资就会高起来 ， 但是好多人都倒在这个过程中了 。再有一个 ， 做建筑这行的基本没有休息时间 ， 一个月30天天天上班 ， 有的项目好一点的话每周会有一天休息时间 。以上就是我对建筑公司年年招人 ， 还人员不够的见解 ， 希望大家有什么好的见解说出来大家聊一聊 ， 目前来说 ， 整个建筑行业都存在留不住人员的问题 ， 希望大家一起来讨论一下 ， 久竟是什么原因呢？ 。
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