一、实行网上统一采购基药以后,原本受老百姓认可的常用药,受到采购平台定价限制,造成配送药品缺乏,村医面临着‘巧妇难为无米之炊’的尴尬处境 。村医工资每月700 基药补助417 。
该怎样留住乡村医生呢?
作为一名基层医务人员,由于工作需要,平时和村医相处的时间较多,同时也了解到他们所处的环境 。该怎样留住乡村医生?老烟刀从村医现状来和大家一同分析 。一、实行网上统一采购基药以后,原本受老百姓认可的常用药,受到采购平台定价限制,造成配送药品缺乏,村医面临着‘巧妇难为无米之炊’的尴尬处境 。二、基本公共卫生服务开展,除了完成健康体检和慢病随访工作以外,承担了大量数据、资料的收集整理 。
【怎么打开湖北省基药采购平台,51个品种进入采购目录】整村的工作任务集中在一名村医身上,难度之大可想而知 。三、由于服务人口减少,基本收入得不到保障 。随着城镇化建设的加快,部分自然村寨搬迁到城里居住或外出务工人员增多,使得常驻人口相对于以前减少 。村医诊疗收入也随之减少了 。四、在医患关系紧张的当下,村医的执业风险也在加大 。面对医疗纠纷,大医院的医生至少还有单位依靠,但‘势单力孤’的村医就没有那么幸运 。
一旦遭遇医疗纠纷,一次大额索赔就可能让村医‘破产’,甚至‘身败名裂’ 。五、村医年龄结构趋于老龄化 。第一批‘赤脚医生’大部分已近‘古稀之年’,随着他们的退休,退休后的养老保障如何建立,新人如何进入村医队伍,也是目前面临的关键问题 。面对乡村医生存在的诸多问题,要该怎样才能留住他们,我想可以从以下几个方面加以完善 。
1.科学合理的提供公共卫生服务,减少村医在纸质资料制作的负担,将更多时间用于基本医疗服务承担首诊任务和提供转诊意见 。2.乡村一体化管理,村医基本工资要得到解决 。村医纳入乡镇卫生院管理,实行聘用制 。我所在的地区,村医基本工资由卫生院统一发放 。村医工资每月700 基药补助417 。目前已完成了村医全覆盖 。3.建立机制、化解风险 。
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