央视点名张云雷 ， 没错 。事业单位年度考核优秀名额是有比例的 ， 怎么也得6:1左右吧 。谢邀 ， 年终总结怎么写领导才满意 ， 首先第一部分要总结一年来取得的成绩 ， 这是重点 ， 要全面叙述 。找准赵氏再要地 ， 而且是点名道姓的要：知伯说 ， 又使人之赵 ， 请蔡、皋狼之地 ， 赵襄子弗与 。
年终总结怎么写领导才认可？
谢邀 ， 年终总结怎么写领导才满意 ， 首先第一部分要总结一年来取得的成绩 ， 这是重点 ， 要全面叙述 。这些成绩的取得是和?长或经理的领导分不开的 。还要写几点取得这些成绩的经验和体会 。第二部分要写存在的不足和差距以及需要改进的方面 ， 这部分要简明扼要 。第三部分要比较详细的写新的一年规划 ， 重点抓好哪几项工作 ， 在哪些方面要有创新 。
年度考核优秀 ， 你们单位给了谁？
谢谢邀请 。说起我们单位年度考核优秀给了谁 ， 真是一言难尽啊！我是一个系的负责人 ， 系里有N个老师工作特别出色 ， 所以每到年度考核时 ， 几个优秀名额给谁就成了一道大难题 。给张三吧 ， 李四不高兴；给李四吧 ， 王五噘嘴；毛遂自荐吧 ， 又觉得自己好歹是个领导 ， 好事儿不能全紧着自己 ， 不带这么干的 。事业单位年度考核优秀名额是有比例的 ， 怎么也得6:1左右吧 。
为了评出干劲儿 ， 评出团结 ， 我也是拼了 ， 啥招都使用过 。办法一：差额选举先组织有关人员协商酝酿 ， 以优秀名额的120%确定入围优秀人选 ， 然后召开全体老师大会 ， 投票确定最终人选 。比如 ， 今年的优秀名额是5人 ， 那就先确定6名教师作为候选人员 ， 最后确定5人 。优点：公开透明 。缺点：落选人员心理不平衡 ， 有一种被架在火上烤的感觉 。
办法二：盲评海选此办法简单粗暴 ， 就是不预设候选人 ， 由全体教师每人无记名投票 ， 当场唱票 ， 得票多者当选 。优点：领导不得罪人 。缺点：容易将工作出色的人选掉 ， 不利于工作 。办法三：领导决定几个领导通过全面衡量 ， 集体决定 。优点：迅速快捷 。缺点：缺乏群众参与 ， 过程不够民主 。工作年头多了 ， 经验更丰富了 ， 我现在的路数早就变了 ， 年度考核采用了三步曲：一是领导酝酿 。
先提出候选名单 ， 原则是工作态度积极 ， 业绩突出 ， 适当向3类教师倾斜：第一类是即将参加职称评审的人员 ， 第二类是多年没有入选人员 ， 第三类是班主任老师 。二是个别谈话 。由相关领导分头找老师谈心谈话 ， 摸清大家意愿 ， 力争在本环节把工作做到位 ， 让入选的同志感谢领导 ， 感恩其他同志 ， 也让具备条件的落选教师理解谅解领导的做法 ， 不是他不优秀只是名额有限 ， 来日方长 ， 以后还有机会 。
三是会议决定 。本阶段是在深入开展谈心谈话的基础上进行的 。召开全体人员述职会议时 ， 领导要对每名同志的述职报告给予简要点评 ， 特别要肯定大家的闪光点 。然后公布本部门拟推荐的优秀人选名单 ， 供大家表决通过 。回到题主的问题～年度考核优秀 ， 你们单位给了谁？我可以问心无愧地说 ， 我们单位的年度考核优秀给了工作出色的人 ， 给了参加职称评审的人 ， 给了多年辛勤工作但由于名额有限一直没有评上的人 。
推荐阅读
- 三国杀online神司马什么时候出啊,欢迎您来到百度三国杀吧
- 赛尔号什么精灵会瞬杀,盘点赛尔号难肝精灵
- 关于广告，没有买卖，就没有杀害
- 为什么三国下线,水氢能源车下线
- 三国杀僵尸猴是什么,1创僵尸猴是全场最大笑柄
- 霸王大陆怎么玩,三国志霸王大陆
- 三国杀瑾焰祥年怎么得,有大佬知道瑾焰祥年是什么三国秀
- 攻城朱然怎么打,三国攻城谁最强
- 三国杀ol国战怎么玩,国战中破坏平衡的武将
- 热血三国2 什么要塞好,《热血三国3》新手攻略