老板、董事长、总经理、CEO有什么区别？
作为一个顾问 ， 见过不少老板、董事长、总经理、CEO ， 这个问题还是可以回答的 。首先说老板在民营企业 ， 老板一般是指实控人 ， 是企业里权力最大的人 ， 他通常拥有实控权 ， 比如任正非 。老板一般拥有实控权（股权/表决权） ， 对外可以有多种身份 ， 董事局主席、董事长、总裁等等 。比如任正非对外是总裁 ， 并不担任董事长职务 ， 但这丝毫不影响他的控制权 。
我服务的一位老板 ， 也是担任监事长职务 。但企业内部一提起老板 ， 大家不约而同地会说是他 。有的老板不担任董事长 ， 反而是实控权稳固的表现 。再比如现在的刘强东 ， 有着将近80%的表决权 ， 即使他现在为了切割而不担任董事局主席/CEO ， 也不会影响他的控制权 ， 他还是老板 。老板是无法被免掉的 ， 除非他自己想 。在外企等企业 ， 各级管理者 ， 特别是部门/业务老大 ， 也可以叫做老板 ， 但这个老板的权利就小多了 ， 他本质上还是职业经理人 ， 他上面还有老板 。
再说董事长董事长是委托代理机制下的产物 ， 股东委托董事会进行公司治理 ， 董事会再聘请经营层进行业务经营 ， 董事长一般是董事会的负责人/组织者 。小的公司没有董事会 ， 也会有董事长职位 。董事长权力到底有多大？实际中有很多变数 。如果实控人担任董事长 ， 则其权力最大 ， 多数企业就是这样；如果实控人推出一个名义上的傀儡担任董事长 ， 则基本没有多大权力 ， 比如HW 。
中国企业中 ， 董事长权力一般高于CEO/总经理 。欧美企业董事长有时会分执行董事长和非执行董事长 ， 执行董事长一般会和CEO职务合二为一 ， 例如韦尔奇；非执行董事长则更像董事会的组织者 ， 其权力往往低于CEO 。正常情况下的董事长 ， 一般拥有接近老板的权利 ， 比如他能提名、任免CEO/总经理 ， 审批公司战略/经营计划/预算、决定对外投资等 。
董事长是股东利益在公司的最高代表 ， 它不属于公司雇员的范畴 ， CEO、总经理的权力都来源于他 ， 只有他拥有召开董事会、罢免CEO等最高权力 ， 但他从来不掌握行政权力 。接着看CEO/总经理CEO很多时候和总经理是一个意思 。CEO的出现 ， 是1960年代的福特汽车公司 。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President ， 麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特家族血统的President 。
但是 ， 福特三世并不想完全放弃行政权 ， 因此他改称自己为CEO ， 与麦克马纳曼形成了双头统治 ， 这是现代企业历史上CEO职务流行的开始 。现在 ， 人们通常觉得CEO权力更大一些 ， 更时髦一些 ， 而总经理则因为子公司、事业部、集团都可以叫总经理 ， 而显得有些地位下降 。在欧美很多公司 ， CEO同时会兼任董事长 ， 因而是最高职务 。
不少公司现在同时存在CEO和总裁两个职位 ， 前者一般是CEO兼任了董事长 ， 后者则更像总经理 ， 例如1999年左右 ， 比尔?盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁 ， 但自己仍然保留董事长兼CEO的职务；许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务 ， 但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来 ， 并把日常执行权授予总裁 ， 这谈不上什么辞职可言 。
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