成贵高铁年底通车，现在成都和贵阳薪资是2倍差距，贵阳应该怎么留住人才？
成贵高铁开通，缩短了贵阳与成都交通上的距离，纵观开通了高铁的一些三四线城市，人口被沿线的一二线城市虹吸 。那么贵阳的人才怎么才能不被虹吸呢？近年来，贵阳出台了一系列人才专项政策，在服务配套、子女入学、项目审批、平台搭建、入户办理、住房安置等方面给予人才重要的保障服务，积极打造人才政策“洼地”和创业环境“高地”，为人留住人才提供了强有力的支撑 。
现在各地人才政策大同小异，都是靠薪资待遇吸引人，真正的人才，肯定是具有一定价值的，高薪待遇是必然的，但不代表有了高薪就一定能把他留下来 。那么怎么才能留下引进的下人才呢 。把人才留住，我觉得有两个核心，一个是给他们搭建一个施展才华的平台 。要留住人才，必须要有一个好的平台，让到贵阳发展的人才可以接触到国际最前沿的技术，能够有更多机会把自己的梦想变成现实 。
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