实发工资是应发工资扣除一些费用而得到的数额 ， 这是你拿到手的现金 ， 扣除费用一般是五险一金 ， 个人所得税 ， 五险是养老医疗失业 ， 女性生育险和工伤保险 ， 一金是住房公积金 。应发工资是在基础工资基础上加上一些费用形成的 ， 比如工龄工资 ， 职位工资（领导） ， 学历津贴 ， 倒班补贴 ， 节假日加班费 ， 房补和车补 ， 通讯费 ， 洗理费 ， 孩子补贴等等；有一大块是绩效工资 ， 也就是我们俗称的“奖金” ， 奖金明目繁多 ， 系数不一；最大的比例是基础奖金和一些小额的应用型奖金 。
什么是基础工资 ， 什么是应发工资 ， 什么又是实发工资？
基础工资一般是工资条上第一栏“正工”后面的工资 ， 各单位和公司不一 ， 一个单位各个岗位不同 ， 工资数额不同 。一般偏重岗位和普涨的情况 。应发工资是在基础工资基础上加上一些费用形成的 ， 比如工龄工资 ， 职位工资（领导） ， 学历津贴 ， 倒班补贴 ， 节假日加班费 ， 房补和车补 ， 通讯费 ， 洗理费 ， 孩子补贴等等；还有一大块是绩效工资 ， 也就是我们俗称的“奖金” ， 奖金明目繁多 ， 系数不一；最大的比例是基础奖金和一些小额的应用型奖金 。
【公账实发是什么意思,走公账是什么意思】奖金与工资的比例不同 ， 现在都是低工资高奖金制度 ， 和企业效益有关 ， 也和企业管理制度有关 。高工资低奖金证明企业效益好 ， 反之则效益差 ， 里面学问很多！分开发和合并一起发也不一样；月初发和月末发也不一样 ， 仔细品 。实发工资是应发工资扣除一些费用而得到的数额 ， 这是你拿到手的现金 ， 扣除费用一般是五险一金 ， 个人所得税 ， 五险是养老医疗失业 ， 女性生育险和工伤保险 ， 一金是住房公积金 。
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