只有能力最强的人才能当总经理，这是老板的用人之道，也是最基本的原则 。可以，但是如果这个新人在能力和综合素质上超过你呢？即使有比你更宽广的胸怀？说明公司让他当总经理比你好 。你有没有想过？作为总经理，你被更全面有实力的人淘汰不是客观规律吗？可以，我的意见是，坦诚相待就好，充分发挥他的长处，防止他在背后害你 。
推荐阅读
- 酒店管理者,酒店管理专业怎么样
- 高考是为了什么励志,有什么高考励志语录
- 弹弹堂为什么下不了,《弹弹堂》过度氪金
- XY刺沙手机怎么不能玩,医院不存在过度医疗
- 对比一下，才知道锤子系统牛，不是我盲目自信
- 奥奇传说命运神女帝怎么打,女帝强大自信的底气是什么
- 餐饮管理是什么专业,如何做一个合格的餐饮管理者
- 怎么把过度动画调成1.25x
- 现在的快捷桌面过度动画好看呀
- 怎么在蒙自信息平台,民族时报丨蒙自市