那位项目经理很敞亮也很痛快，立马同意了 。可是呢，仅仅吃了三天，那位项目经理又不让吃了 。咋回事事呢？一问才知道，甲方通知他不让监理在施工单位食堂吃午饭 。理由呢？怕影响监理公平第三方的地位 。既然涉及到公平，问题就大了，也是没办法的事情 。我们几个监理呢，只好又回到原来的状态 。再比如我在一处民建项目当专监期间，甲方不提供午饭，并明确告知不得在施工单位食堂吃午饭 。
你所知道的工程监理公司实行钉钉打卡了吗？
我们市里有三家比较大的监理公司 。一家实行钉钉打卡了，两家没有，现在说说实行后的情况 。第一家没有的，是我们公司 。我们公司老板是建设系统公务员出身 。对于监理考勤，他是这样说的：如果我需要每天通过打卡来确定你们上不上班，那我这个人做人很失败 。我和员工基本的信任都没有，我招聘你们进来，我就是相信你的人品，相信你会做好自己的工作的 。
所以，我绝对不会用软件和制度来约束你们 。大气，我们要士为知己者死 。哈哈 。第二家没有的，老板是建筑学校的老师出身 。他们公司的监理有很大一部分都是他的学生，哈哈 。典型的师徒一家亲 。所以那个监理公司人情味比较重 。老板动不动就请员工到那些监理完，结账结不到的酒店撮一顿的 。嗯，他们的企业氛围很和谐，考勤什么都不存在的 。
第三家打卡的 。老板是审计出身，为人特别精明，严苛 。要求监理人员一天两次打卡 。考勤不到位就扣工资，扣奖金 。下面上班的监理人员都是怨声载道 。而且在这种氛围下，监理项目部内部也不和谐 。嗯，讲结果：现在，第三家监理公司的监理，有一大半都跳槽到我们这两家监理公司了，最伤人的是今年年初，他们公司的法人代表都跳槽到我们公司了（那个法人是这样说的：老板有毛病的，天天不是想着怎么拓展业务，天天讲制度，管理 。
监理员在工地上是干什么的？有哪些工作事项呢？
监理员，是监理单位派驻到项目的监理人员，负责一些最基础的监理工作 。负责内业资料 。比如，填写项目监理日志、个人监理日记、旁站记录，以及各种台账和其他表格 。还有，要做监理例会记录，签发例会纪要，等等 。负责具体的现场工作 。比如，巡视检查工序的施工情况，关键部位、关键工序的旁站（如开挖回填、打桩、砼浇筑、防水作业等），进场材料、设备的验收，以及完成工程量的验收，等等 。
为什么很多工地上中年监理有空也不回家，是喜欢待在工地么？
他也不是喜欢待在工地上 。这种情况，有可能是在等待施工单位，或者是包工头给他弄点好处——本人在建筑业干过，干监理的这些人，大部分都是老油条——他们知道怎么样的去揩施工单位，或者是包工头的油 。这些中年的监理有些人借职务之便，用施工方的手来丰富自己的生活——他们愿意回家面对黄脸婆吗？出去吃喝玩乐，有人给买单，何乐而不为呢？他能愿意回家听黄脸婆絮絮叨叨——好色的，也许借机会处个小情人 。
做施工员和监理员，哪一个更有前途，以后分别往什么路线发展？
很荣幸回答[呲牙]作为工程行业老司机，从我个人的经历说一下我的看法：1.施工员和监理员本事两个不同的岗位 。岗位不同并没有严格的好与不好，也没有严格的哪一个更有前途 。求职是应结合你的喜好、岗位待遇、能不能学到更多的技能等决定 。以后哪一个更有前途呢？主要看你个人的成长速度和学习能力 。施工员做好了可以考建造师做项目经理，也可以考监理工程师做总监 。
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