北京迪卡侬招聘，北京迪卡侬兼职待遇如何 _兼职

1，北京迪卡侬兼职待遇如何不错，一小时九块，一般爱要男生，时间和KFC、麦当劳一样，有时间就可以上，保证一周大约有几天可以上就行

2，北京迪卡侬工资提成035是怎么样的大概一个月能有多少提成这个是你销售都提成，比如你一天卖了一千块，那么提成可能五十或者一百，他说的0-35%实际上没那么多，基本上都在5%左右，一个月也就是四五千块钱可以去试试，

3，迪卡侬去哪店应聘啊法国迪卡侬集团 Decathlon Group 浙江省杭州 2008-7-20 工作经验: 应届毕业生学历: 中专薪水: 面议理货促销-杭州上海致勤企业管理咨询有限公司浙江省杭州市 2008-7-20...【北京迪卡侬招聘，北京迪卡侬兼职待遇如何】

4，北京阿迪达斯耐克李宁安踏之类的哪招聘啊急你可以去鼓楼大街那有个荣宝大厦那是淘博运动代理NK或AD 或其他运动品牌每周三上午带齐证件去面试电话58193666你具体打电话问问我就是在那面试的现在在NIKE 都上班一个月了待遇还成暂没得...5，谁知道北京地区nikeadidsapuma这样的大的品牌店哪招店员基本这种招店员，都是代理公司招聘的。打出来的公司名字都不是NK,AD,PUMA,比如锐力公司，或新锐等公司名称。去现场应聘我建议你去鞋店看看像亚新正火运动磁场这样的的鞋店好，有机会见很多珍贵的鞋我就特想去那种地方干活6，请教下各位在迪卡侬做销售助理和在欧尚做见习部门经理相比哪个迪卡侬和欧尚的工资都很低，我对欧尚的了解比较少，只是在我们学校招聘的时候，HR基本上就是看到差不多就招进去了，我当时是因为不想去上海，而且觉得工资低，就直接面了几轮就不面了。后来到北京这边看到招聘会有欧尚，就想去投简历，结果招聘的姐姐跟我说，你这一本院校大学经历还这么多，来欧尚太浪费了。而且他家全国工资统一2500迪卡侬青岛的是各项全部加起来2500，我同学是在里面兼职了半年，然后直接毕业就在那边当正式员工，但是最近说不想干了，因为正式员工经常会加班之类的，而且各种要求，总之很烦很累，跟以前当兼职工的时候根本不一样。再者，迪卡侬过年不放假，这点需要考虑好，就算你升为经理，也是三五年才能轮到你过年回家。迪卡侬的兼职比正式员工还多，这点比较匪夷所思，主要还是兼职的工资要求比较低，公司为了节约成本吧。至于学到东西，其实每天也就是帮忙整理货架、盘点之类的，销售也不用说太多介绍的话。不过能锻炼口语是肯定的所以自己考虑好~~当然是见习部门经理，更好。职位也高哇。但是职位越高责任越大越辛苦。7，迪卡侬兼职和盘点当然可以去啊。如果你参加过迪卡侬的大型通宵盘点，那么在以后的面试上，你肯定会拥有其他兼职面试人员没有的优势。对迪卡侬商场的了解，是非常大的一个优势。另外，他们找你的原因一定是缺人手。因为迪卡侬的大型盘点，需要很多人，一般至少都上百人，如果你第二天没什么事的话，完全可以过去，既有80块工资，还有免费的夜宵哦。而且，你们是去当助手，而他们迪卡侬自己的员工，是当主手的。主手的工资还没有你们高，算工时的，4个小时，大概就30来块。而你们助手全部统一80块，盘点结束的时候，会给你一个信封，里面就是工资。另外，迪卡侬兼职的工时一般情况是稳定的每周20小时。也就是说每周你的部门经理会给你排20小时左右的工时。你只要把自己有空的时间提供给你的部门经理，就OK了。还有最后一点，关于你的最后一个问题，如果你在盘点的时候，表现出很好的一些个人能力，比如性格开朗、活泼，有活力，做事认真肯吃苦等等，那么必然会吸引到当晚的部门经理的眼球，不能说直接录取你，但是一定会给你一次面试的机会，而且在面试的时候你会占很大优势。40每天8，迪卡侬面试纯属装b 就是装逼，以前面试过他们的采购部，经理说话啥的都挺平易近人的，到了HR是一个青岛的，视频面试就开始装逼，我就不知道一个这么大公司，不注重专业知识，让个HR吓得得管理人员问题如果是面试兼职： 1、大家好，我叫xxx，来自xx学校xx专业。2、简要介绍自己的性格特点 3、喜欢的运动是____（比如跑步，打篮球，健身操，登山，骑自行车等，说一两个就行） 4、如果有某项运动获奖，也可以说说。一对一面试时再说说自己参加社团活动或工作经历，做实习、兼职的情况。如果是面试管培生，要准备兼职那几点的中英文表述，再准备回答好以下问题： 1、有没有参加宣讲会？ 2、为什么要选择零售业，你觉得你有什么优势？ 3、你还投了其它那些公司，你觉得和其他公司相比，迪卡侬吸引你的是什么？ 4、比较一下线下店铺和线上店铺两种形式的各自优势劣势？ 5、最喜欢什么运动，有关这项运动你最想跟他们分享的是什么？ 6、结合一项运动来形容一下自己。7、近期内让你印象最深刻的一件事情是？ 8、你有什么问题想问他们？阿肯色阿婆个9，迪卡侬待遇最好告知你所处的城市和在迪卡侬的职位但是迪卡侬的工资水平只能说是一般我表示赞成你的观点，我去年在DPGZ的时候，不止一次亲口听见那边的负责任就这样说！迪卡侬最成功的原因是成本控制很好，成本控制中间最重要的一项就是人力资源成本控制，这也是为什么这两年迪卡侬在中国招聘大量应届生的原因！每个人的看法不同吧。再好的公司或者东西，也总是有人感觉不好的迪卡侬给我的感觉还可以，如果单纯说个人未来发展的话，我承认不是很理想。但是迪卡侬最吸引我的就是他们的团队氛围，还有很多国内企业无法学习的知识。我现在很多工作当中的东西，都是当初在迪卡侬里面学习的全职都有员工号的吧，每月上报，贴单子报销，打在下个月的工资里。平均￥0￥3000￥6000￥9000 总收入 — 工资/奖金/其它 (8) ￥5888 ￥5000￥7500 基本工资(8) ￥5050 ￥4000￥6800 奖金￥933 ￥300￥1800现金红利￥733 ￥300￥1500股票红利 n/a 无数据补助￥300 ￥300￥300 其它收入￥550 ￥500￥600销售佣金￥550 ￥500￥600迪卡侬普通销售内情2000底薪，300饭贴，然后像上海的话一线城市，一线城市补贴按工资20% 。上海目前的话，部门经理，进去4000. 。。。但是！英文需要绝对ok，面试全英文。你想想看英文这么好久这数。。。。没年终奖的，所谓年终奖只是年终销售目标完成把几个月没完成销售目标的而没发到的奖金给你，最多每月工资的20%，估计是10+% 。。。。平时上班就是一些销售（sales）整理货架（facing），盘点，收获，条货架之类的！完全没技术含量！只是按照店长，部门经理的意思调，心情好起来天天调！而且是我见过零售行业唯一一个兼职比全之多的！！！就是为了省钱！！剥削劳动力！！！一般性像上海迪卡侬概念店（莘庄店）的话，只有18个左右的全职，兼职40+（最少啊）