以于现在新时代的年轻人而言 ， 找到工作其实并不难的 ， 难的是找到自己喜欢的工作 。当今的年轻人 ， 往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作 ， 但其实在现实中是不太可能的 ， 所以我给出的建议是 ， 先找一份更适合自己发展 ， 能累积到很多实践经验的基层工作 ， 有了这些宝贵的经验 ， 再去寻找更理想的工作 ， 或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了 ， 那么如何找到适合自己的工作呢？
【青岛人才网招聘信息，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息】 首先是要了解下自己的综合实力 ， 再次就要密切留意下社会上的岗位需求 ， 总结起来说 ， 就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好 ， 目前自己所了解到的所有职业中 ， 哪些是自己非常乐意去从事的 。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了 ， 喜欢的未必是自己有能力去胜任的 ， 尤其对于没有工作经验的应届生而言 ， 一定不能眼高手低 ， 必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快 ， 一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键 ， 不同的地区 ， 不同的生活水平 ， 所对应的岗位需求是大不一样的 ， 了解社会招聘需求的最佳途径 ， 就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站 ， 另外千万不要一直待在家里面找工作 ， 多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会 ， 也是非常好的选择 ， 除了能了解岗位需求之外 ， 还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触 ， 对于了解各个岗位的技能要求 ， 提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之 ， 只要好好回答这三个问题 ， 找出三个答案中的“交集” ， 前途在何方就马上心知肚明了！当然了 ， 现实和理想还是有很大区别的 ， 在复杂多变的职场竞争中 ， 我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可 ， 毕竟 ， 想要找到既是自己想做的 ， 又是自己目前就可以胜任的 ， 还是市场上供不应求的岗位 ， 对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的 ， 我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼 ， 分步分阶段的给自己做个规划 ， 逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近 。
初中毕业很难找到一份好的工作 ， 我想你还是继续读书比较好俗语说的好 ， 一技在手好防身 ， 学汽车专业 ， 到我们广州东风职业学校（www.dfavs.com） ， 校区在白云区黄石北 ， 专业教汽车维修 ， 教学和生活设施齐备 ， 一线技师任教 ， 注重动手能力培养 ， 长期有外来车辆维修 ， 活学活用 。还可以套读技工和大专 ， 享受国家优惠政策 。毕业保证就业 ， 上岗就能上手 。有时间可以打个免费电话4006-789-789转东风汽车学校咨询 。
难 。。。8 ， 事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别区别如下：1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261 ， 作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的 。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的 ， 一般直接进行面试通过就可以被录用的 。2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多 。首先对专业上的要求 ， 例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才 ， 则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加 ， 还有就是学历上的要求 ， 一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加 ， 还有就是最低也要是本科以上的学历 ， 一般大专专科学历的人是没有资格的 。3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人 ， 对于工资福利待遇这一块还是很高的 ， 因此 ， 有的地方也是会给事业编制的 。而且还会对这样的人提供房子、补贴 ， 以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的 。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录 ， 通过考试 ， 所以在要求上会低一些 ， 一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外 。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别1 ， 概5261念不同事业单位和4102公务员不同 ， 要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的 ， 直接面试通过就可以被录用 。2 ， 要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多 。首先对专业的要求 ， 如果事业单位引进医疗岗的专业 ， 那必须是学相关医学的专业才有资格参加 ， 其次是对学历等方面的要求也是比较高的 ， 有的职位需要研究生学历以上 ， 有的需要本科以上 ， 这样大专学历就没戏 。3 ， 待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的 ， 工资待遇相对来说是不错的 ， 同时 ， 很多地方也是给予事业编制的 。并会对这类人提供住房、补贴 ， 以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的 。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录 ， 通过考试 ， 要求没有那么高 ， 也没有什么补贴 ， 除非特殊岗位 。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作最直接的区别：引进是请 ， 招聘是找！所以 ， 待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道 ， 少了很多环节！招聘则必须必按程序走 ， 层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径 ， 事业单位每年的考试很多 ， 通常是单位缺乏人才自己组织的考试 。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的 ， 直接面试通过就可以被录用 。这种方式叫事业单位人才引进 。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先 ， 事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多 ， 首先对专业的要求 ， 如果事业单位引进医疗岗的专业 ， 那必须是学相关医学的专业才有资格参加 ， 其次是对学历等方面的要求也是比较高的 ， 有的职位需要研究生学历以上 ， 有的需要本科以上 ， 这样大专学历就没戏 。要求高自然待遇不会差 ， 通过引进人才进入事业单位工作的 ， 工资待遇相对来说是不错的 ， 同时 ， 很多地方也是给予事业编制的 。并会对这类人提供住房、补贴 ， 以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的 。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录 ， 通过考试 ， 要求没有那么高 ， 也没有什么补贴 ， 除非特殊岗位 。一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.您好 ， 中2113公教育为您服务 。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的 ， 但是要求相对较高 ， 对于某些1653方面的专业技术水平会很高 ， 并会对这类人才提供住房 ， 补贴 ， 家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大 ， 事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录 ， 要求没有那么高 ， 也不会有什么补贴 ， 除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问 ， 欢迎向中公教育企业知道提问 。9 ， 我想在青岛找工作 展开全部可以去酒吧,或者夜总会应聘收银,或者普通的服务员.这样的工作比较容易找....别的我就想不到了..你说要成考是白天还是晚上??就是你想找白天工作还是晚上工作???去KFC干也可以的...只不过工资有点底...初中文凭可以考成人高考吗???...因为我和你的情况差不多..所以我也考虑过..你认识人的话还比较好找好一点的工作...不认识人的话只能这样了...对了你还可以把你的信息贴在人才中介交20块钱,到时候他们就会给你找工作的啊...我朋友贴过,他是大学生.但是她说去面试连看都不看你的毕业证..一个月1200在长工资,先弄个假的啦..到时候看破了在说...现在青岛很多外企公司,他们些老外才不懂你的文凭那..特别是刚开业的公司,老板往往都是刚来中国的外国人(我朋友公司就是的)你可以试试的..展开全部干体力活一天至少能拿到50块钱!就在李村东李转盘及沧口西流庄转盘那里,每天早晨就能见到一大帮人!他们都是做体力活的!一天也就做八九个小时,比如,搬运,挖沟,安装啥的,你可以去试试!!不要觉得丢人!都一样是人!都是靠劳动吃饭的!展开全部能吃苦是好事可是工资要800-1000 ， 还不要娱乐场所的估计找到不太可能展开全部伙计不知道你能不能干市场营销在福山后那来佳宝数码科技别的好像你这个文凭都不行啊如何找到一份好工作 . 想做什么? 首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ . 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面 ， 只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计 ， 把自身因素和社会条件做到最大程度的契合 ， 对实施过程加以控制 ， 并能够在现实生活中知晓趋利避害 ， 使职业生涯规划更具有实际意义 。做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一 ， 只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位 。检视个人特质 （一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ， 你究竟要什么？ （二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术） （三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？ （四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位 ， 其目的是保证自己持续地发展 。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么 。过高或者过低估价自己 ， 过于看重自己的文凭 ， 或者看重自己的成绩 ， 有的过于低估自己身上的潜质 ， 所以 ， 既需要认真地分析自己 ， 又需要多了解社会需求 ， 以求定位准确 。在大多数情况下 ， 正确的思路是 ， 做你应该做的事 ， 而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样 ， 也有方法和技巧 。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力 ， 而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧 。所谓技巧 ， 主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己 ， 包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等 。找工作之前 ， 你必须先对自己有全面的认识 ， 一定得知道自己能做那方面的工作 ， 不适合做哪方面的工作 。找工作不能眼高手低 ， 明明自己没有能力做的工作却偏要做 ， 那结果一定是被拒之门外的 。⑵．了解你所选择的职业和行业 。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求 。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况 ， 也可以向从事这方面工作的其他人请教 ， 他们经验丰富 ， 体会深刻 ， 能给你提供具有指导意义的信息 ， 他们工作过程中的失败教训 ， 对你可以起到预防的作用 ， 而他们的成功经验又是你可以借鉴的 。⑶．自我推荐 。在了解自己和工作的基础上 ， 就开始求职了 。求职就是寻找和得到工作的过程 ， 通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节 。找工作就像推销商品一样 ， 要让顾客买你的产品 ， 你必须告诉对方 ， 你的商品质量如何的高 ， 价格怎样公道 ， 才能吸引人们来买这种商品 。同样 ， 找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作 ， 而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开 。一定要学会推销自己 ， 这样别人才会认可和录用你 . 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~展开全部兄弟 ， 我没有打击你的意思 ， 好像看青岛人才市场的资料 ， 是本科800研究生1200 ， 而且不能保证8小时工作 。估计做力气活儿 ， 更不可能是8小时就了事 。
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