在我们公司这是公司领导班子的其中一员 。然后 ， “监理”顾名思义就是监督管理 ， 是用人单位为了方便 ， 安全 ， 有效地建设工程等项目才委托监理单位而产生的一个职位 ， 所以并不是本公司自己的职工 。监理行业 ， 从业人员的工资水平普遍不高 ， 甚至有些偏低 ， 远远低于被监理单位的工资 ， 福利待遇这块几乎没有 。
监理从业人员的工资水平怎么样？
监理行业 ， 从业人员的工资水平普遍不高 ， 甚至有些偏低 ， 远远低于被监理单位的工资 ， 福利待遇这块几乎没有 。19年社保改革 ， 有的单位才开始给正式员工缴纳五险 。至于高温补贴、取暖补贴 ， 以及年休假 ， 这都是转正满一年 ， 才能享受到的待遇 。根据本人的经历 ， 说说西部城市房建监理的工资情况 ， 仅供参考 。监理员 ， 每月工资两、三千左右 ， 不晋级转岗 ， 多干一年也就涨二、三百的样子 。
专助最高岗 ， 也就每月三千五左右 ， 得监理员干满一年左右 。而专监的话 ， 每月三千六到五千之间吧 ， 安装专监能上五千 。总代和总监的工资 ， 有问过本人也听同事说过 ， 有年薪也有月薪的 ， 跑好几个项目且资格证书齐全的 ， 年薪十五万左右吧 ， 小项目的 ， 也有一月八九千的总监 。而总代的话 ， 分项目规模的大小 ， 大项目有年薪十万左右的 ， 小的话月薪六七千的样子 。
在施工单位当总工、监理或总监 ， 哪个好？
本人现在的单位是中船集团下属的公司 ， 跟老铁描述的中铁、中建、中交很相似 ， 都是老牌国企 ， 央企 。对于回答这个问题还是有实际根据的 。首先 ， “总工”就是总工程师 。在我们公司这是公司领导班子的其中一员 。虽然不是一把手 ， 但举足轻重的话语权还是有的 。所以职位是公司领导 ， 工作环境是在自己专属的办公室里 ， 主要工作如下:主管技术、工艺工法、质量、生产技术准备 ， 售后服务、科研项目 ， 公司信息化以及计算机信息系统安全管理标准化 。
质量管理体系代表者；固定资产管理 ， 生产管理信息系统推进 ， 节能减排等工作 。可以看出 ， 总工是技术及技术管理的全能者 。然后 ， “监理”顾名思义就是监督管理 ， 是用人单位为了方便 ， 安全 ， 有效地建设工程等项目才委托监理单位而产生的一个职位 ， 所以并不是本公司自己的职工 。我公司也没有设置这样的岗位 ， 这里就不予详说 。但在实际工作中应该是与公司领导直接对接的那么的一个存在 。
最后 ， 说说“总监” 。壹周立波秀里面说过 ， 总监就是总是监督别人的人 。听着挺搞笑 ， 细细想着也是话糙理不糙 。对于一个制造企业 ， 肯定以生产为主 ， 所以会根据公司的实际情况而设定多个与生产相关的总监 ， 如安全总监、规划总监、人力资源总监等 。说白了是某个部门的部门长打怪升级了 ， 变成高于部门长而低于公司领导级的一个岗位 。
【盛世监理公司怎么样,公司曾陷多起纠纷】下面以安全总监为例阐述其工作:部门安全生产 ， 质量第一责任人 。主管部门体制和组织 ， 人力资源、绩效考核 ， 薪酬激励等工作 。主管安全生产管理策划、信息化管理、职业卫生、环境保护等工作完成公司领导安排的其他任务 。从这里就可以看出 ， 总监主要负责自己部门的事宜 。所以总监职位是次于总工的 。终上所述:不管是总工 ， 还是总监或监理 ， 那工作环境当然以办公室为主 ， 偶尔到现场指导工作或参加活动 ， 当然岗位大小与责任是成正比例的 ， 职位越大相应承担的责任就越大 ， 自然存在的风险就越大 。
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