用人单位找劳务派遣公司雇佣劳务派遣人员，本意是为了节约开支，节省成本，花更少的钱报更多的事 。这就意味着，你再努力干得再好，都与用人单位无关，你只是他们雇来的一个临时工，不能转正，无法提拔，也享受不到用人单位的任何福利待遇 。碰上不讲规矩的劳务派遣公司，工资发得少不说，可能不帮交公积金，很多福利待遇都没保障 。
大专毕业，核电站招聘，但是是劳务派遣工，可以去应聘吗？
劳务派遣就不要去了，有这个心思干劳务派遣，还不如好好找一份正式工的工作，或者去考个公务员事业单位，再不济干个美团外卖去送快递，辛苦是辛苦点，工资都比你去什么核电站做什么劳务派遣高，而且还自由 。劳务派遣有两个致命缺点：第一，人事关系不在用人单位，而是在劳务派遣公司 。这就意味着，你再努力干得再好，都与用人单位无关，你只是他们雇来的一个临时工，不能转正，无法提拔，也享受不到用人单位的任何福利待遇 。
【核电外包单位的待遇怎么样,细数国内核电工程公司】没有归属感，会让你越干越慌 。第二，工资待遇太低 。用人单位找劳务派遣公司雇佣劳务派遣人员，本意是为了节约开支，节省成本，花更少的钱报更多的事 。用人单位把劳务费用支给劳务派遣公司，本来开的工资就低，劳务派遣公司还要从中吃一截，工资待遇相当于打了个折上折，不低才怪 。碰上不讲规矩的劳务派遣公司，工资发得少不说，可能还不帮交公积金，很多福利待遇都没保障 。
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