【魅族总裁白永祥是哪里人,魅族大调整的背后】其次，人才有限 。不可否认，魅族培养了大量的优秀人才 。不然魅族做不出好产品，也保持不了这么多年的好口碑 。不过我们也可以从一些平时的报道中推测出，魅族在人才引进方面做的非常少 。在科技大变革的时代，人才是企业的第一生产力 。除了自我培养之外，还必须不断从外部引进人才，以保持企业的活力，激发人们的斗志 。
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