烟草公司招标是什么,云南烟草招标发布

在我国,各级烟草部门实行的是“局企合一”模式,一套人马、两块牌子,看起来是两个单位,其实是烟草局和烟草公司是同一个单位,都是一样的待遇,不存在工资方面的差异 。这部分人员都是烟草公司每年通过国招、省招进入单位后一步步走上领导岗位的,作为公司在册人员也就是正式职工管理 。
烟草局和烟草公司哪个工资高,两者有什么区别和联系?

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每次看到有“局”的单位,很多人会误以为是行政机关 。然而实际上有极少部分冠以“局”字样的机构并不是行政机关,而是企业 。烟草局便是其中之一 。在我国,各级烟草部门实行的是“局企合一”模式,一套人马、两块牌子,看起来是两个单位,其实是烟草局和烟草公司是同一个单位,都是一样的待遇,不存在工资方面的差异 。作为国企序列单位,烟草局(烟草公司)凭借独有的市场资源在销售业绩方面一直处于领先地位 。
2020年,全国烟草行业销售额达13500亿元,实现工商税利总额12803亿元,同比增长6.2%,上缴财政总额12037亿元,增长2.3%,税利总额和上缴财政总额均创历史新高,为国家和地方财政增收、经济发展作出积极贡献 。业绩好工资待遇自然也高 。根据中国烟草发布的财报,2019年中国烟草员工年度平均工资达到了惊人的18.67万元 。
人均工资是什么概念,意味着很多基层人员被平均,那么中层以上人员无疑要远超18万 。以本地为例,市级烟草公司中层以上人员的年综合收入普遍在30万,这还是在八规后限定了各种津补贴后的数字 。以这种收入水平来比较,烟草堪称国企的头部群体,他们说排第二,估计没哪个敢讲第一 。整体水平公务员都自叹弗如 。当然,烟草公司内部也存在一定收入差 。
【烟草公司招标是什么,云南烟草招标发布】收入最高的无疑是管理人员,层级越高待遇越高 。这部分人员都是烟草公司每年通过国招、省招进入单位后一步步走上领导岗位的,作为公司在册人员也就是正式职工管理 。市级烟草公司中层以上管理人员都属于这个范畴 。他们虽然没有公务员身份,也不是事业编,但普遍比照行政机关设定级别,达到一定层次后可调任行政事业单位任职,担任领导职务 。

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