为什么现在一些公司不招聘三十五岁以上的人，难道过了这个年龄就要在家闲置吗？
按照沈立志的观点，因为年轻人更有活力，要求的薪酬也更低，如果二三十岁的人也能做同样的工作，为什么公司还要用35岁以上的人呢？造成这种情况的根本原因是:求职者的个人价值和可替代性如何？如果你是一个35岁以上的求职者，如果你因为年龄的原因屡次遇到找工作的困难，原因无非有几个:第一，这么多年的工作经验，你没有积累技能，你没有不可替代的能力或资源；第二，你不想妥协降低姿态去求职，这是你不能太高也不能太低的心态造成的；第三，你没有做好创业的准备 。
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