【富士康为什么那么黑,为什么那么多人愿意进富士康】新员工，加上加班费，好一点的员工可能有4000多，差一点的员工可能有3000多 。控制加班的时候，可能只有一个底薪，其他扣款，所剩无几 。在公司待久了的员工也说情况不好，涨工资太少太慢，几年涨一次，一次涨一点点，然后就是加班，让你的实际收入不增反减 。以上是我认为以上几点比较“坑”的原因 。希望对朋友们有帮助 。
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