当代商城招聘，STONNIE 当代商城店怎么样 _当代商城店怎么样

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3，当代商城电脑洗车房怎么样前些日子和朋友到当代商城购物，停车的时候前面的车位已经满了。在引导员的指引下到当代商城背面的停车场停车，看见里面有个电脑洗车房，以前还真没留意过。买完东西出来的时候，朋友说想洗洗车就开过去了。这个洗车房的设备看着还可以，以前听说过电脑洗车伤车漆，都说人工的好。当代商城后面也有一个人工的，价格和电脑洗车居然差不多。还是在这里洗比较合适，工作人员挺认真。这里除了洗车还有汽车装饰，美容，更换轮胎的业务。也可以办卡，当代的高级会员有一定优惠。服务态度不错！还行！空间很大！很有潜力

4，在北京当代商城有几家分别地址具体哪里总店是哪间当代商城:北京市海淀区中关村大街40号人民大学东门对面就这一家回答：东方新天地.华贸中心.新光天地.世茂天阶,兰色港湾..新世界百货.西单大悦城.西单中友.海淀世纪金源..这些才能算大型.. 追问：哇，好多呀！能帮我挑出前三名的吗？谢谢啦回答：看你是找高端还是一般水平..一般水平的:东方新天地新世界百货西单大悦城.西单中友.海淀世纪金源高端的:华贸中心.新光天地.世茂天阶.国贸商城追问：谢谢先啦。给你5星回答：恩.根据经济水平选..要是说大众品牌我想哪个城市都有.没必要非到北京来买<没准更贵>. 追问：呵呵，不是去买东西啦，是调查一下，哈哈。≠wǒ自己的感言：非常谢谢！当代就一家在中关村大街5，当代商城有权力收取工作人员的押金吗有权力收罚款吗搜狗回楼主各个商场单位都有自己的规章制度这个与劳动法无关但是这些规章制度应该在你女朋友签订劳动合同前出示如果该商场在你女朋友签合同前就说明了合同生效以后就可以默认为你女朋友同意遵守该制度不过在缴纳押金这点上是不合理的可以到劳动局举报另外我认为当代商城的这些规矩太不人性化建议你给市长热线检举该商城调查他们所收罚金的去向最后我帮你在网上找声援收押金违法，企业的内部规章不合理你可以申请劳动争议终裁你好！你所说的部分法律是没有规定的，但法律规定招工是不可以收取押金的。但法律是法律是给人看的而已，很多是无法执行的，比如新的《劳动合同法》。朋友这样的工作干脆别做了，没前（钱）途。打字不易，采纳哦！在你女友没签订合同就进公司前，该公司如果出示过该制度的那就没办法了．没个公司都都每个公司的管理制度．如果不适应那个环境就脱离哪个环境吧．6，北京当代商城的介绍北京当代商城位于北京市海淀区中关村大街 40 号，地处中关村高科技园区的核心地带，遥望颐和园、圆明园等古典皇家园林，毗邻中国人民大学、北京大学、清华大学、中国科学院等诸多高等院校、科研院所和高新技术企业，传统文化与新兴人文科技交相辉映，区域优势得天独厚。企业精神：诚信敬业务实高效求知创新永争一流企业核心价值观：一切为了创造顾客价值企业使命：让消费体验美好生活，让合作传递诚信是金，让成员激发无限潜能，让资产创造最大财富，让承担社会责任永远同发展相伴而行企业发展宗旨：打造黄金品牌，跻身京城名店，保持绿色增长，实现资本增值企业长期战略发展方向：争取用20年时间，把当代商城建设成为国际化程度较高的零售企业集团企业发展方略：以科学发展观作指导，牢固树立“以人为本”的三大顾客观（消费者、供应商、员工），全面推进以经济效益为中心的经营管理和企业文化，在实践中更新发展观念，创新发展思路，在董事会正确领导下，永葆企业的发展后劲和竞争活力企业目标定位：有特色的高档精品百货店企业目标顾客：追求高品质生活的成功知性人士营销理念：以顾客为中心，把顾客资源视为企业最宝贵的资源，把满足顾客需求视为企业的生存命脉，关注顾客体验，提供超值服务，提高顾客忠诚度，培养顾客生命价值，持续保持和扩大企业市场占有率服务理念：您需要时，我们就在身边企业质量方针：顾客为本质量为先统筹改进永续提升广告语：品味精致生活感受当代风尚安全理念：安全服务于经营，经营服从于安全创新理念：让思想走在行动前面，让企业走在行业前面7，JD 招聘的JD是什么意思有两种意思。第一种：1、JD为京东，是综合网上购物商城，销售超数万品牌，4020万商品，囊括家电、手机、电脑、母婴、服装等13大品类。2、京东秉承客户为先的理念，京东所售商品为正品行货、全国联保、机打发票。3、京东先后组建了上海及广州全资子公司，将华北、华东和华南三点连成一线，使全国大部分地区都覆盖在京东商城的物流配送网络之下；同时不断加强和充实公司的技术实力，改进并完善售后服务、物流配送及市场推广等各方面的软、硬件设施和服务条件。4、京东商城组建以北京、上海、广州和成都、沈阳、西安为中心的六大物流平台，以期能为全国用户提供更加快捷的配送服务，进一步深化和拓展公司的业务空间。第二种：1、JD为职位描述，包含职位名称、工作职责、岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。2、日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。3、主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。职位描述的作用：1、为招聘、录用员工提供依据。2、对员工进行目标管理。3、是绩效考核的基本依据。4、为企业制定薪酬政策提供依据。5、员工教育与培训的依据。6、为员工晋升与开发提供依据。JD是Job Description的缩写，意思为职位描述，包含职位名称，工作职责，岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。扩展资料：作用·：1、人员管理便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。2、绩效考核工作说明书使绩效考核有章可循。3、招聘比如要招一个部门主管，首先就要了解这个职位需具备哪些条件，要写一个招聘申请表，给人力资源部来安排，这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。4、培训在做培训需求调查或培训课程设计中，易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。5、人力资源规划人力资源经理和一线经理在进行交流的时候，或在做人力资源规划的时候，也要用到职位说明书。所以说职位说明书是人力资源管理的基石。参考资料来源：百度百科-JDJD：岗位介绍和工作职责描述job description，就是说职位描述或者职位要求jd有两种解释：1、就是岗位介绍、和工作职责描述的意思；2、就是法学博士的简写。一般在招聘中，最长用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。招聘信息的 jd的话，就是职位描述。如有个职位你咨询具体职位描述或岗位职责，，招聘房由于某种原因会告诉你，这个岗位暂无具体的JD（职位描述），只要您达到某项要求即可下一步洽谈（如10年以上本职经验等）