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印度为什么出高管,印度人口多也聪明

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为什么印度有更多的IT人才？我们来看看为什么印度有更多在世界舞台上大放异彩的IT人才 。印度几乎是举国之力打造印度科技 。为什么硅谷的印度高管比中国人更高端？这需要从各个方面来分析 。印度除了印度理工学院 ， 几乎没有其他大学能胜出 。印度政治上是亚洲大国 ， 但经济发展相对落后 。
在美国 ， 为什么印度高管比华人多得多？

印度为什么出高管,印度人口多也聪明


我对这个很有兴趣 。我教的学生中有不少在美国 ， 我和他们中有一些还常交流 ， 说一下粗浅看法 。华裔在美国约400多万 ， 印度裔约300多万 ， 但是在美国公司的高管圈群中 ， 印度高管人数比例可比华人高多了 ， 硅谷三分之一的高管是印度人 。印度人为何就比中国人更容易融入白人职场 ， 是勤奋？是语言优势？还是别的什么？1在国外 ， 印度人喜欢抱团 ， 但华人凝聚力不强印度的每个州就像是一个独立的国家 ， 有着不同的语言种族或信仰 ， 派别非常多且杂乱 ， 也会经常发生冲突 ， 但神奇的是 ， 这些印度人到了国外之后却变得非常团结 。
如果在一个公司有一个印度高管 ， 几乎可以肯定 ， 他下面一定有几个同为印度人的心腹 。同时 ， 印度人也非常善于在企业内部将信息流转起来 ， 比如 ， 公司一有好的职位被发布 ， 很多印度人便会互相转告 ， 让自己的同胞在第一时间知道 ， 公司内部如果有一些新的变化 ， 他们也会马上互通信息 。很多华人员工个人能力很强 ， 他们升职 ， 进入了管理层 ， 会认为那完全是自己努力的结果 ， 很少会想到去帮一下其他的华人同事 。
不但如此 ， 有些人甚至还会忌惮那些和他一样有能力的华人 ， 故意不让他们升迁 。2印度人更易融入美国 ， 华人则派系林立第一 ， 印度以前一直是英国的殖民地 ， 所以他们对西方的理念非常熟悉 ， 能更容易地融入美国第二 ， 印度会带来一些东方理念 ， 这对公司来说是非常有帮助的第三 ， 公司里有那么多的印度籍工程师 ， 那就一定会需要一名印度籍的高层 。
而在美国公司里 ， 华人员工在社交时会划分成为很小的派系 ， 比如台湾人是一派 ， 香港人是一派北方人是一派 ， 南方人是一派老移民是一派 ， 新移民是一派 。大家可以想象一下 ， 华人在美国本来就是少数派 ， 这么小的圈子里 ， 还要人为地去分成这么多派系 ， 各个派系之间还没有太多往来 。3中印文化传统不同印度缺乏民族企业家精神 ， 印度的商业文化更多的是买办文化 ， 就是替外国服务的文化 。
这大概和印度长期被英国人殖民有关 。印度的IT与国际的接轨甚至比中国还早 ， 但是印度并没有产生哪怕一个像样的IT公司 。印度人喜欢在美国的IT企业打工 ， 做美国的IT产业的一个关联者 ， 而不是有力的竞争者 。这种文化背景下有良好教育背景的人很适合做职业经理人 。反观华人 ， 因受中国传统文化的影响 ， 多有出人头地的想法 ， 宁做鸡头 ， 不做凤尾 ， 不是他们比印度人差 。

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