南阳师范学院是由南阳师范专科学校在2000年升格为南阳师范学院，2007年通过教育部本科教学工作水平评估，2011年获批为服务国家特殊需求人才培养项目学士学位授予单位，开展硕士专业研究生培养试点单位，2016年被确定为河南省师范性应用技技术类型本科院校，2017年获批为硕士学位授予单位 。学校占地面积2190亩，建筑面积85.2平方米 。
南阳理工学院师资力量如何？工商管理专业怎么样？就业难吗？
南阳理工学院是全日制公办普通本科院校，位于楚风汉韵荟萃之所，商圣范蠡、科圣张衡、医圣张仲景故里、诸葛亮躬耕地——历史文化名城河南南阳 。前身是河南省政府批准筹建的南阳大学，1993年1月国家教委批准建校定名为南阳理工学院，原张仲景国医大学并入，2004年5月教育部批准升格为本科院校，实行省市共建、以市为主的办学体制 。
先后获批国家教育现代化推进工程产教融合项目学校100所之一、教育部卓越工程师教育培养计划学校、全国文明单位、全国绿化模范单位、河南省示范性应用型本科类院校、河南省整体转型发展试点学校、中原经济区最佳服务高校、河南省十大创新创业典范学校、河南省双创基地，2017年荣获“河南省综合实力20强领军高校”，2018年入选全国创新创业典型经验高校50强 。
我女儿今年二本学人力资源管理，不知道就业前景咋样？能给点建议吗？
【南阳哪里学人事管理好,注意丨南阳十五小】作为一名教育工作者，我来回答一下这个问题 。首先，人力资源管理专业的整体就业情况还是不错的，而且由于人力资源管理专业的知识结构相对比较丰富，所以该专业的毕业生也有比较强的岗位适应能力，既可以选择管理路线，也可以选择具体的业务路线 。当前整个行业领域都处在结构升级的大背景下，人才升级是结构升级的重要内容之一，所以未来人力资源管理方面的人才需求会得到一定程度的释放，所以总体的就业前景还是不错的 。
对于学习人力资源专业的学生来说，如果想提升自身的岗位竞争力，需要注意以下几个方面内容的学习：第一：计算机相关技术 。在当前的互联网、大数据时代背景下，人力资源管理过程中需要使用到大量的计算机相关技术，比如数据分析能力将是对从业者基本的要求之一，因此掌握一定的计算机技术能够明显提升自己的岗位竞争力 。第二：外语能力 。
随着当前诸多企业都在进行国际化布局，外语能力对于人力资源管理岗位来说是比较重要的，比如进行全球人才的招聘、培养等等 。如果能够熟练使用外语会打开更多新的就业渠道，也更容易被大型企业青睐，所以一定要重视外语能力的培养 。第三：注意行业知识的学习 。对于人力资源岗位的从业者来说，掌握一定的行业知识是比较重要的，也能够提升自身的就业竞争力 。
在大学期间可以选择一个自己感兴趣的行业进行系统地了解，掌握相关行业的人才组成、岗位职责、知识结构等等，这对于未来的就业有比较现实的意义 。最后，如果条件允许的情况下，可以通过读研来提升自身的就业竞争力 。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获 。
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