【带队伍为什么这么难,为什么动不动就离职】众所周知，人生价值的实现需要经历沉淀，时间雕琢，汗水铸造，不是一进职场就能实现的 。这是90后准备辞职的最大原因 。03结论要想带好90后，留住90后，就要把握好90后的心理 。从管理风格、工作安排，到沟通交流、思想疏解，都需要管理者投入一定的精力和时间，因为那种粗暴直接的管理方式已经不适用于现在的社会 。只有人性化、科学化的管理理念，你才能跟进90后人格独立、思想独立、自由独立的特质 。
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