我做了15年公务员，然后在企业做了16年 。为什么养老金是按企业标准定的？我认识很多曾经的干部，很多被上级机关调到企业的企业秘书、副总、中层干部、高级工程师都后悔当时没有拒绝调到企业 。你问为什么你是按企业标准定的，从公务员单位调过来就不是公务员了 。不管你在企业里是谁，都得按企业标准退休 。
我先做15年公务员，后到企业16年，退休金为啥按企业标准定？
我先做15年公务员，后到企业16年，退休金为啥按企业标准定？这个问题是我国目前存在的很普遍的问题 。很多机关事业单位的干部原先根本不知道在企、事或机关退休养老金有一倍以上差距这么回事，要是知道有这么回事，他们怎么也不愿意调到企业工作 。原先的机关事业单位的干部任用，在企业、事业、机关是流通的，组织部经常把各单位的干部互相调动，
而且当时机关事业单位和企业的退休待遇是一样的干部也不例外 。因此很多原机关和事业单位的领导干部很多被提拔任用，调到了企业，比如机关的科长被调到副县级企业单位任经理或者书记，可是到了企业之后形势变了，这些干部以企业身份退休，特别是2000年代赶上了企业改制，这些干部由于关系转到了企业，当了几天书记的后来职务就不存在了，
有的任经理为法人的还可优先购买国企成为新的私企法人 。但除法人之外的书记、副经理等干部很多原来是局里干部调来的，都回不去局机关当公务员，最后和普通企业职工一样退休，退休时不存在干部身份了，他们在原机关工作期的工龄，如果是企业养老金改革前的工龄，被作为视同缴费年限看待，人家公务员处级视同指数为2那么企业的处级只能和工人一样视同指数定为1计算，与职级没有任何关系了 。
如果在机关工作工龄在企业养老金改革之后的，由企业补缴养老保险费用，享受企业职工同等待遇，如果改制内退了或者下岗了，你和企业改制下岗职工同等待遇，下岗的养老金仍需自己全缴，个人部分和统筹部分都得自己掏钱 。你的缴费指数也只会达到0.6～1，不会高，当然个别法人以权谋私那就另当别论了 。我所了解的很多原机关干部，被上级主管部门调到企业工作的企业书记、副总、中层干部、高级工程师很多悔不当初，后悔当时没有拒绝调往企业，
我就是其中例子之一，原先曾任事业单位主要领导也是调到企业工作的 。我一堂弟原市经委科长（正科级）调二级公司（企业）任书记（副县级），调来后就遇到改制回不去了，最后也是按企业标准办理退休，象我们这些从机关事业单位调入企业的，都在企业退休 。目前养老金只有原机关事业同类人员一半不到，谁又长了后眼睛会看到今天的结局呢！机关单位公务员制度改革大约在2004年，题主如果当了15年公务员，在企业工作16年今年退休的应是2006年调入企业，那个时候养老金退休制度企、事不同已经很明显了，你应该知道 。
为什么往火坑里跳呢？如果是领导干部调动你可拒绝，你为什么明知不可为之而为之？如果是一般干部自行调动，那你就更不应该了，你问为什么把你按企业标准定，你调离公务员单位，来身就不是公务员了，到了企业不论是谁，你得按所在企业标准定退休 。一般现在公务员调企业都是选优质国企，如果任高管拿年薪几十万，或者任老总、副老总，养老金可购买指数2.7以上，还能將原15年补交高指数的单位才会去的，去当一般干部都不愿去的，何况当职工更不会丢掉公务员到企业去，
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