长远着想建议选城管局,图安逸可以考虑供销社先分析编制,去城管局是行政编制,即公务员,这是优势 。体制内单位两项最重要的指标,一个是编制,一个事权力,两项城管局都好于供销社,选城管局肯定没错 。三是面临改革竞争,城管局和城市综合执法局有诸多职责存在交叉、重复,下一步随着五个领域综合执法部门的整合及综合执法部门的梳理,城管局是否改革是一大问题 。
城管局一般招什么专业的公务员?
城管大部分地方已改为城市管理局,城市管理局下属城市管理执法队、环卫处、公共事业处、桥梁管理处、公园管理处等!城市管理执法队拥有住建厅赋予的2O0多项的执法权限,你说的城管招什么专业,应该是城市管理执法队公员考试招什么专业吧!公务员考试中城市管理执法队有招心理学、警校公安大类专业、法学、中国语言文学类、体育类、会计类、人力资源管理、土木工程、计算机科学与技术、工商管理大类、公共事务管理等,还有招三支一扶专岗、退伍士兵专岗、不限专业岗位招考,以上招考基本都要本科以上学历及学士学位!希望我的解答对你有所帮助! 。
城管员工是通过公务员考试招录的吗?
城管员工大多是聘用制,其身份是合同工、临时工、劳务派遣工等,都不是正式的公职人员 。城管部门现在的规范名称,是城市管理综合行政执法局,是政府工作部门 。城市管理综合执法机构改革,各地并不相同,大体上有两种体制模式,一种是比较普遍的,单纯的城管局,也是政府工作部门,是行政单位,公务员管理模式,主要职能是管理城市绿化、环卫、基础设施等;另一种是综合执法部门,所有的行政执法,都集中到这个部门管理,这个概念就比较大,只在部分省市实施 。
就拿比较普遍的城市管理综合行政执法局,管理城市绿化、环卫、基础设施为例,这样的城管局,人员也比较复杂,人员来源也都不一样 。这样的城管局,有公职人员,有聘用人员,公职人员包括公务员、事业管理人员、工勤人员;聘用人员包括临时工、合同工、劳务派遣工 。城管局的公务员,或者是参公人员,其来源除了部门成立时划转,以及领导干部的组织任命之外,其他新进人员“凡进必考” 。
实际上,城管局的公务员极少,只有领导班子、执法队管理人员,及办公室行政人员 。有的地方的城管局机关,原来还是参公人员,使用的是事业编制,没有行政编制 。除此而外,城管局还有一部分公职人员,是事业管理人员,其来源和公务员相似 。机关和事业单位,也存在部分工勤人员,工勤人员的来源,大多是退役军人安置 。除了上述公职人员,城管局大量聘用的环卫工,主要是三方承包,以合同工、劳务派遣工为主,甚至有部分城管人员,也是合同工、临时工担任,弥补城管力量的不足 。
刚上班两月的公务员(城管),想辞职怎么办?
扯呢吧你!刚上班两个月,同事还没认全、工作也没熟悉、新鲜感也没消退、甚至制服还没穿够,怎么会有闲心思想离不离职的事呢?如果你真有这样的想法,我分析有以下两点原因:一、你有更佳选择 。好不容易过五关斩六将考上的公务员,我相信没有一个人会轻言放弃,除非他有更好的选择,比如考上了更好的岗位、考上了名牌大学研究生,或者有其他更好的出路,总之不会平白无故就想辞职的!二、你性格太过偏激 。
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