如果不掌握真实情况，容易将自己陷入尴尬的境地 。如本题所述，是题主朋友当然不存在类似情况 。二、其本人的品格、素养、能力是否能够担当该岗位在介绍熟人进公司之前，必须做的功课就是，要了解熟人的基本情况，对照岗位招聘要求，看熟人是否符合岗位要求，评测其是否能够适应岗位要求 。毕竟，应聘者如果不能适应岗位要求，伤害的也是介绍人的脸面 。
三、其本人是否愿意在本单位长期干下去需要考察被介绍人的过往工作经历，考察其在过去的职业经历中是否忠诚，入职本公司后能否在本公司长期干下去，以避免公司人员频繁流动 。综上，介绍熟人或者朋友进公司，仍然需要谨慎，必须将这种信任建立在对公司负责、对个人负责和了解的基础之上 。否则，一着不慎，就容易将自己陷入尴尬的境地，而且会破坏与朋友的关系，破坏自己在公司的形象 。
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