那么 ， 国企干部 ， 能否到行政机关任职？当然可以 。这是有政策法律依据的 。《公务员法》第六十三条明确指出 ， 国家实行公务员交流制度 。公务员可以在公务员队伍内部交流 ， 也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流 。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼 。其中 ， 《公务员法》第六十四条又明确指出 ， 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务 。
据此规定 ， 也就是说 ， 国企干部只要达到一定级别（起码相当于科级以上领导） ， 可以通过调任的方式担任科级以上领导职务 ， 即可转变身份变为公务员 。打个比方 ， 小李在市级政府直属的国企（相当于正处）担任中层干部 ， 其职务级别就可以套科级 ， 如果有接收单位 ， 单位又有空编 ， 小李就可以调到市直机关部委办局任副科级、正科级领导职务 。
在程序上 ， 只要接收单位同意进人 ， 有编制空缺 ， 原单位愿意放人 ， 编办研究同意后 ， 报编委会审核同意后即可 。编委会一般由行政主官、常务、组织部长、政府秘书长、财政局长、编办主任等组成 。由于这些领导都比较忙 ， 很难凑在一起 ， 很多时候一年也就开一两次编委会 。因此 ， 从事业单位包括国企调入行政机关任职（处级以上领导由常委会决定 ， 不在其列） ， 所需时间非常长 ， 能够一年之内办好就算不错了 。
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