上海卷烟厂一线工人 ， 需要三班倒 ， 要去吗？
在全国范围内 ， 大大小小的企业 ， 无论是国营还是私有 ， 实现利税最多的是哪个？是中国烟草总公司 ， 每年上缴国家财政上万亿 。由此可见烟草单位是多么的厉害 。在全国烟草一盘棋的状态下 ， 烟厂可是个好单位 ， 尤其是上海卷烟厂 ， 在全国那是排上号的 ， 中华、熊猫、红双喜、牡丹都是它生产的产品 。上海卷烟厂历史久远 ， 它是民国十四年（1925年）由英美烟草公司在上海创设的 ， 当时叫英美烟三厂 。
后来几经变迁 ， 解放后由中国烟草公司经营 。在国家专营的保驾护航下 ， 上海卷烟厂的效益在全国也是名列前茅 。根据资料 ， 上海烟草公司2009年实现利润126亿多 ， 公司净资产600多亿 。这种单位 ， 全国有几个？所以只要报酬足够好 ， 十班倒都没事 。那些说三班倒没人性的 ， 是因为工资没给足够 。要是我 ， 只要工资让我满意 ， 三班倒就三班倒 。
研究生学历到卷烟厂干一线普工反映了什么问题？
诗曰：几家大学没扩招？家家会吹肥皂泡 。各种专业高大上 ， 哪管市场要不要？学而优则未必仕 ， 就业环境如浪淘 。为求稳定进体制 ， 公考才是独木桥 。没能上岸该咋办？国企次之接着考 。哪怕先上流水线 ， 也要争取能报到 。人才浪费太可惜 ， 硕士成为边角料 。教育内卷何时了？当给大学上笼套 。——高校招生计划不应该是学校或教育部参照往年招生数据制定 ， 让市场需求来决定计划多少 ， 就业率低或者就业前景堪忧的果断减少 ， 并将相关决策人调离原工作岗位 。
烟草局和烟草公司哪个工资高 ， 两者有什么区别和联系？
每次看到有“局”的单位 ， 很多人会误以为是行政机关 。然而实际上有极少部分冠以“局”字样的机构并不是行政机关 ， 而是企业 。烟草局便是其中之一 。在我国 ， 各级烟草部门实行的是“局企合一”模式 ， 一套人马、两块牌子 ， 看起来是两个单位 ， 其实是烟草局和烟草公司是同一个单位 ， 都是一样的待遇 ， 不存在工资方面的差异 。作为国企序列单位 ， 烟草局（烟草公司）凭借独有的市场资源在销售业绩方面一直处于领先地位 。
2020年 ， 全国烟草行业销售额达13500亿元 ， 实现工商税利总额12803亿元 ， 同比增长6.2% ， 上缴财政总额12037亿元 ， 增长2.3% ， 税利总额和上缴财政总额均创历史新高 ， 为国家和地方财政增收、经济发展作出积极贡献 。业绩好工资待遇自然也高 。根据中国烟草发布的财报 ， 2019年中国烟草员工年度平均工资达到了惊人的18.67万元 。
人均工资是什么概念 ， 意味着很多基层人员被平均 ， 那么中层以上人员无疑要远超18万 。以本地为例 ， 市级烟草公司中层以上人员的年综合收入普遍在30万 ， 这还是在八规后限定了各种津补贴后的数字 。以这种收入水平来比较 ， 烟草堪称国企的头部群体 ， 他们说排第二 ， 估计没哪个敢讲第一 。整体水平公务员都自叹弗如 。当然 ， 烟草公司内部也存在一定收入差 。
收入最高的无疑是管理人员 ， 层级越高待遇越高 。这部分人员都是烟草公司每年通过国招、省招进入单位后一步步走上领导岗位的 ， 作为公司在册人员也就是正式职工管理 。市级烟草公司中层以上管理人员都属于这个范畴 。他们虽然没有公务员身份 ， 也不是事业编 ， 但普遍比照行政机关设定级别 ， 达到一定层次后可调任行政事业单位任职 ， 担任领导职务 。
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