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找工作北京，在北京如何找工作( 二 )

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找工作北京，在北京如何找工作


4，一个人去北京找工作容易么 老弟，你太年轻了啊！O(∩_∩)O！如果单单对于工作，虽说你没有学历，没有经验，但是你有拼劲，有激情 。我感觉找足够了，毕竟现在的工作很多是学历和经验换不来的（虽然就业的空间有限）！但是，你面对的不单单是工作问题 。你到北京后，生活首先是你应该解决的 。现在的消费你应该也有所了解，不是你带1000RMB就能解决的啊！我给你说说你找工作中的开销，你自己看看 。找工作，要么是找中介、要么是你自己有门路、要么你在人才市场、要么在网上的招聘网站 。有门路的话简单多了，去了直接就业 。如果包吃住1000差不多吧 。没有门路的话 。你可以找中介，估计这个开销大 。中介收费都是不等的 。而且对于不同的行业、不同的岗位收费都是不一样的 。上人才市场，你没有文凭，没有经验 。希望不大 。毕竟在首都N年前都是本科生一抓一大把的了 。不过也不是说没有希望，很多厂招工人的你可以投投简历 。上网在网上找，找个开销也不小啊，上网费不说 。单说你投简历后去面试的交通费就不会太少啊，毕竟，你不可能一次就找到一个合适的工作 。找工作是一个相对持久的工作！做好充分的心理准备、思想准备！建议你和别人一起去，或者是在北京有认识的，去了先再他那住 。这样就好的多的多了啊！我来说两句.工作好找不好找，只是相对与你的目标和要求而言的 。你既然没学历，而且也肯吃苦，这样的工作还是容易找的 。最简单的是到饭店或洗浴中心做服务员了，不需要什么技术含量，而且一般的都是包食宿的 。大饭店如果不好进的话，你先找点小饭店也好 。但是，我还想说，如果你只为找一份工作，够自己吃住，你又何必来北京呢？北京是个花花世界，但他只是成功人的天堂 。我现在还在北京，但是马上我就要回家了 。刚才老板结过了工资，我坐今天晚上火车走 。在北京四年，我也是18岁那年来的 。呵呵，除了虚长四岁，弄了点小钱，什么都没得到 。不容易北京的外地人多了，象你这样的更是数不胜数了，一个人只要愿意吃苦，不管你身处何方，只要有一双勤劳的手，你一定会找到你想要的生活，更不用说了你还勤快 。不过来北京你要有心里准备，要注意以下几点：第一，你要有人生地不熟的想要一步登天是不可能的思想准备 。第二，首先找一份管吃住的，比如说是饭店，这样的工作只要你勤快，保准你来第二天就可以找到的 。第三，刚来找的工作可能工资没有你所想象的那么多，慢慢来嘛，都有一个过程 。第四，一定要注意不要上当受骗，凡事三思而行 。你好，很高兴回答你的问题，针对你的这个问题，一般情况下，你今年十八岁，是符合合法用工的，而你手上有一千块钱，按理来说，到北京去找工作并不会有问题，只要你肯学习，要求也不 高的，一般的工作都好找，如到 饭店去做服务员啊，到工厂去作普工等许多工作都可以做，只要你肯做，肯学，总有适合你的，且一般服务性行业都是包吃包住的，因此，对你这一千块来说，足矣，再者就是学历不是问题，但要记住，不要上那些中介的当 。送你一句话，“努力吧，少年，2019年，干”目前只能这么回答你，希望可以帮到你，祝你成功愉快 。兄弟 你的精神可嘉，可以了 ：1、选择餐饮行业先站住脚跟，在谋划其他的工作 。2、做物业工作也不错。3、做学徒学个手艺 。没有饿死的家雀，只有冻死的寒号鸟 。只要下定决心 踏实肯干 相信你一定会有一个不错的发展 。努力吧！兄弟！5，想去北京打工不知道怎么找工作请问大家应该怎么找 首先，要有一些手艺，能干一些活 。什么都不会，就不好找工作；第二，最好有家里人或亲戚、老乡，在这里帮你找一下，比较好开始；第三，就是个人年纪不要太大，五十多岁了，身体在有些慢性病，不太好找工作 。找工作是一门艺术，既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力，也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态 。好工作是相对的，适合自己的就是好工作 “双选”给了大学毕业生选择的 权利，大家追求找到好工作无可厚非，但到底什么是好工作？有的人认为工资高、福利好；有的说稳定的饭碗，一辈子就干一份工作最好 。如果把自己理想中的工作条件累积在一起，这样的工作只有在梦里才能找到 。其实适合自己的就是好工作，首先要感兴趣，其次要有利于自己发展，还有就是要容易上手，要让单位觉得需要你，你是个人才 。在没有给社会创造财富前，大学毕业生充其量只是人才资源 。现在在人才市场上招人的单位很多，对人才的需求量很大 。目前国内每年新增800多万个就业岗位，每年200多万大学毕业生找工作应该不是一件困难的事情 。现在用人单位招聘，很少会要求必须是某名牌大学，具有什么样的学历，他们更在乎的是招进来能不能立刻开始工作 。毕业生在找工作之前要充分认识自己，我是个什么样的人，适合做什么样的工作 。有的人对地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事业上有大的作为，可以先到苏北等急需人才的地方去创业，好工作是相对的，不可能样样都好 。用人单位最看重大学生什么 用人单位最看重大学毕业生什么？人才市场上反馈的信息是：首先是素质，其次是能力，最后才是知识 。现在很多单位开出招聘条件时，第一条是吃苦耐劳，用人单位怕用毕业生很大程度上是觉得毕业生吃苦精神不强，眼高手低，工民建专业的毕业生不愿意去工地工作，这就不行了 。第二条是责任心，每件事情都要尽最大努力做到完美 。上海财经大学的一个毕业生因为写错了一个数字，导致公司遭受巨大的损失，而当事人却不以为然 。还有就是要守时、具有团结协作精神 。此外，还要具备社交等方面的基本素养 。能力方面，首先是口头表达和文字书写能力，推荐材料写得怎么样，几句话要讲清楚 。性格比较内向的学生现在就要开始练习多讲话，要敢讲，有东西讲，要让别人接受 。此外，还有沟通能力，获取知识、应用知识的能力，获取信息、处理信息的能力 。最后是知识，大学4年基本上学的是专业知识，但是在实际工作中需要多种知识 。在人才需求排行榜上营销人员一直高居榜首，但是企业不愿意要专门学营销的文科生，而是要有专业背景 。比如从事医药营销工作，仅凭一点药学知识是远远不够的，还要有一定的经济和会计学基础，这种复合型人才的需求量是很大的 。在校生要调整思路，不是平时学习成绩好就能找到好工作，学校里有活动从来不去，有跨学科的讲座从来不听，身边诸如打扫卫生这样的小事从来不屑于做，这样是不行的 。现在很多企业尤其是外国公司在要人的时候，经常注意求职者是否做过学生干部，有没有组织能力，愿不愿为社会公益事业做志愿者 。这些其实都是在考察人际关系和组织协调的能力 。如何投送简历 现在有很多人指责用人单位乱扔求职者的个人简历，当然这种做法是不好的，但也反映出一个问题，为什么用人单位对个人简历不太重视？主要是雷同太多，你把简历做得再精美，但里面的内容都是大同小异，看不出你这个人有什么过人之处，也就无从挑选 。单位最希望在短时间内对求职者有一个基本了解 。曾经有一个公司到南大招聘，最后硕士、本科都不要，偏偏选中一个大专生，原来这个大专生很简单但也很巧妙地把自己主要成绩用阿拉伯数字概括出来，比如说获得一次奖学金、两次当选班干部、三篇文章发表、通过英语四级，用人单位一看就觉得这个人思路清晰，求职者也不用连篇累牍，节省了很多开支 。现在很多毕业生只做一份简历，然后拷贝多份，到处投，其实这种做法是很不可取的，用人单位千差万别，他最想招到适合自己单位工作的人 。欧美企业比较重视资质，也就是你能做什么，你做过什么；而国内企业一般对获奖证书等证明材料比较看重，在做简历的时候一定要分个“三六九等” 。在大型洽谈会投过简 历后不能认为万 事大吉，静候佳音了 。大多单位对求职者几乎是一无所知，这时候你就要经常打电话过去询问，如果时间允许，还可以到用人单位打打杂，帮帮忙，让人家了解你 。等到单位决定人选的时候，面对一大堆不熟悉的求职者，你这个熟面孔单位自然愿意接受 。租个房子，去周围看看6，上北京去哪找工作 这里没人能真正给你介绍工作的，北京那边的工作还是靠自己找，建议你多看看招聘网站正规的，别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了，要去正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网 。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去北京当地的人力资源市场看看 。我个人推荐你去北京亦庄经济开发区人才市场去看看，那里每周六都有现场招工的，可以去看看 。那里厂子多容易找到工作 。望采纳我的建议和回答，采纳后好运能尽快找到好工作 。—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己 。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补 。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心 。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会 。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合 。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息 。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来） 。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己 。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大 。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心 。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等 。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等 。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备 。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系 。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点 。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升 。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问 。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了 。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着 。希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————7，北京找工作哪些职业好找工作北京找工作，现在就业难，由于危机工作也不好找，近期从教育部毕业生就业会上获悉，2009年应届大学毕业生达到611万人，创改革开放30年来毕业人数之最，因此也是就业工作难度最大的一年 。可以找一下北京相关的招聘网站进行写简历求职，多多参加招聘会，可以先就业后择业 。国家工信部网络营销学院就业指导中心的陈老师坦言，就业在2009年会更难，大家一方面多找工作，一方面努力提高自己的能力，这样才可以找到不错的工作 。有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的 。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作 。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的 。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近 。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向 。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人 。一点诚意也没有 。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的 。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心 。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了 。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心 。不好 找啊 学术的人才好找点吧当然好找了.要看你选择什么行业了.兄弟,好男儿志在四方.由于受到国际因素的影响,现在整个华南区的各行各业都不太景气,但是有一个行业挺适合我们年轻人去拼搏一番的.就是服务业.特别是深圳的服务业都很不错.比如超市,商场,酒店管理,导游等...我们一起努力吧,为了我们曾经有过的梦想

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