这个问题很简单，因为公司随便开除员工要支付经济赔偿金，而员工主动辞职最多支付经济补偿金，而根据法律规定，经济赔偿金的金额是经济补偿金的两倍！因此，出于经济成本考虑，公司自然会想办法让员工主动辞职，我以前在公司做法务的时候，公司让我拟定一个劳动合同，和总经理商讨具体条款的时候，我提到如今劳动法是倾向于保护劳动者的，如果随便开除他们，他们一旦申请劳动仲裁，公司就要支付金额不低的经济赔偿金 。
【员工为什么,员工为什么总是跳槽呢】听了这话，总经理一笑置之，说公司随便开除一个员工都不容易 。直接逼他辞职，比如让他每天打扫厕所，看他能坚持几天 。严格来说，总经理的方法是不可行的，因为随意给员工分配岗位以外的任务或者随意调动员工的岗位都是违反劳动合同和劳动法的 。然而，现实生活中，这样的案例比比皆是，处于强势地位的用人单位很容易把工薪族清理出去 。
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