后来因为工作需要，组织上决定将其调到所属的企业工作，到企业后实行的是企业的工资制度或者是拿年薪制，这样他在机关的工资不再领取，但要存入档案 。如果他在企业工作期间，遇到正常工资调整，也要按照他原来的级别进行调整并装入个人档案 。过几年回到原来的机关或是调到别的机关任职，那他的工资就是以档案工资作为基数，再加上新任职务进行调整 。
第二，无薪人员 。过去由于政府机构精简，实行人员分流，鼓励部分党政机关工作人员停薪留职到私营企业工作或带领乡镇企业创业 。在他们停薪留职期间，如果遇到国家正常的工资调整，也应该调整 。调整后的工资将被载入他们的个人档案 。如果他们以后回到办公室，档案工资是他们回来领工资的依据 。第三，人事代理的一种形式 。有的人从党政机关离职或辞职后，在当地人才交流中心办理人事代理 。
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