智通人才网招聘，智通人才市场 _智通人才

1，智通人才市场廖步没有智通人才市场，要到东菀市里面。

2，智通人才市场大部分是厂子里面的职位普工，大学生都很多厂子之外的职位就很少我去过N次可惜我不进厂白去了广州番禺人才市场也就是番禺人才交流中心

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4，到工厂里做文员之类的工作怎么找工厂一般不到招聘会招人的最实用也是最笨的方法，一家一家去问，千万不要怕丢人，找工作没什么丢人的。不知你是在哪?如果在深圳或东莞找一份文员工作还是很简单的,招聘的话比较大的人才市场(比如汇安,智通)在招聘现场都会有.当然在工厂密集的工业区内徒步找一天也可以找十个八个的机会.面试能否通过那就得看你的个人能力了.再看看别人怎么说的。5，东莞智通人才网1.东莞智通人才网,企业招聘是收费的吗?回答:东莞智通人才网对于企业招聘是收费的2.个人求职是免费的?回答:东莞智通人才网对于个人求职是半收费状态比如推荐简历等都是收费的3.在东莞还有免费的类似与东莞智通人才网的找工作网站吗在东莞目前能与莞智通人才网想对衡的只有东莞博大人才网是免费的!地址是 http://www.bodajob.com/觉得可以请加分!~6，怎么在智通人才网上注册招聘信息在智通人才网的左上角下来点有个《企业会员注册》，点下进入页面，填写相关信息暨可发布职位。传统的人才网网站一般都是收费的，免费信息也只能发布一两条。可以去易登网、赶集网这些网站上发，人流量也很大，发布流程很简单，在百度搜到网站之后，查看网站帮助就可以了在智通人才网的左上角下来点有个《企业会员注册》.好象免费的哦。根据提示完成注册就可以了。7，智通人才网的招聘效果怎么样智通人才网在南方来说效果还是不错的,也是属于老字号了,我在东莞也是做HR的,年底也要招人,挺烦的。现在都是网上求职的比较多，我刚开始也只是想试一下效果，想不到效果还不错。总体来说，个人感觉挺不错的。看你的说法，应该是大量招聘普工，这样的话估计用智通比较困难。不过镇一级的可能会好点，像东莞智通人才市场招中高级人才比较合适。而且也不能一概而论，如果企业口碑好的话，就算只是在门口贴张小广告，也有大把的人排队。8，在智通人才网上企业招聘怎么样哪个网好还要跟企业所在地有一点点关系的....智通人才网还是不错的,好像全国有分部的.还有前程无忧,中华英才其实都能满足你的要求.如果贵公司在广东的话,则选择智通人才网和南方人才网最合适,如果公司在北京上海的话,选择前程无忧和智联估计方便一些.智通人才市场目前应该算是全国覆盖率最广的招聘企业。服务态度好，推广方式多，人流量也大，平时招聘会的花样也会有很多。我们公司一直以来都是和智通保持着合作关系的。可以考虑！我们公司花了几千块，收到的简历没有一份符合岗位要求，完全不靠谱。9，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别区别如下：1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.您好，中2113公教育为您服务。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。