【中小学校保安比例是多少,青岛中小学要配齐专职保安】现在中小学校的保安人员主要由学校自己聘请 ， 由学校自筹资金解决保安人员工资 ， 学校不是盈利性经营单位 ， 没有经费来源 ， 导致保安人员的待遇低 ， 年轻人不想干 ， 也不愿干 ， 也就只有这些中老年人认为闲着也是闲着 ， 多少能挣点是一点了 ， 所以就出现了题主所说的普遍是中老年人的原因了 。
中小学校是否需要很多的中层领导？
学习中层领导是有指数要求的 ， 不能超出这个限额 ， 故而不需要很多中层领导 ， 这是必然的 。一般一个学校就需要一个教导主任主管教学秩序和学生纪律 ， 一个总务主管会计和出纳 ， 还有一个校长代表学校去参加各种会议传达最新教育政策就差不多了 。本来教育教学就没有很多事情要做 ， 往往因为中层领导多了 ， 反而事情也变多了 。比如一个学校编制60个老师 ， 但是各种中层领导有20多位 ， 那么能够上课的只有40多位老师 ， 严重影响教学质量 ， 这样的后果就是 ， 真正用于教学的一线教师很少 ， 而做那些杂七杂八事情领导却很多 ， 每天都有好几个领导一起向教师下达各种任务 ， 谁都可以跟教师发号施令 ， 教师更多时间和精力去处理中层领导下达的任务 ， 自然放在学生身上的精力就减少了 ， 有可能导致学生出了问题 ， 中层领导又会责怪班主任和各科教师失职 ， 然后就扣工资扣绩效等等 ， 就会形成恶性循环 。
作为领导层 ， 应该担当起更多的教育教学的责任 ， 所有领导层都要思考一下：如果学生出问题 ， 你们有没有责任？如果教师工作不顺心 ， 你们有没有责任？如果校风不健康 ， 你们有没有责任?学校是培养人才的地方 ， 学校是教育的基地 。如果没有这些中层领导 ， 一部分工作也就落到教师头上 ， 又不能让教师安心教学 ， 所以合理设置中层岗位数量很重要 。
一所中小学校配置多少领导最为合理 ， 最能提高工作效率？
孩子在郊区一所学校上初一 ， 据孩子说 ， 学校里有不少领导 。经过了解 ， 该校四个年级有650名学生 ， 教职工80余人 ， 配置校级领导六人（一正校长、三副校长、一副书记、一工会主席） ， 教导处正副主任三人 ， 校长办公室主任一名 ， 德育处正副主任两人 ， 党办主任一名 ， 督导室主任一名 ， 总务处主任一名 ， 教科室主任两人 。计：17人 。
另：四个年级配置八个级部主任 。我是高中学校的老师 ， 谈谈对这个问题的看法 。这所学校的领导还真是不少！大致数了一下：校级领导有6人 ， 中层干部19人 ， 一共25人 ， 而全校教职工总数才80人左右 ， 干部占比31.25% ， 也就是说 ， 每三名教职工就有一人担任领导干部 。给人的感觉 ， 整所学校的干部数量太多 ， 群众占比太少了 ， 彼此见面打招呼 ， 几乎都是：校长好！主任好！我们学校一共有350名教职工 ， 校级领导6人 ， 校长1人 ， 副书记1人 ， 副校长3人 ， 纪委书记1人 。
中层干部分别有：办公室一正二副 ， 教导处一正三副 ， 政教处一正三副 ， 总务处一正两副 ， 艺体部一正一副 ， 教科研一正二副 ， 电教中心一正二副 ， 宣教中心一正两副 ， 心理咨询中心一正一副 ， 团委一正一副 ， 工会一正一副 ， 安保科一正 ， 年级部分别是一正四副 。我们学校的领导干部总数累加起来就是：6 3 4 4 3 2 3 3 3 2 2 2 1 15=53 。
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