【你为什么从盛大离职,你为什么从中国银行离职】2.在部门待了五年，什么都学不会，但是在往上走 。部门很稳定，肉眼可见的东西是没有机会的 。是华为的螺丝钉文化，分工非常细 。换个部门你可能会失去所有的经验，但是行业有起有落的时候 。我们部门火了这么多年，开始走下坡路了 。3.我见过太多残酷的事情:有一个10岁的员工，被部门淘汰，很努力 。还有一个技术骨干，技术能力很强，但是不爱争论 。因为升职了，pk被淘汰出管理岗位 。
推荐阅读
- 科技三分钟为什么停播,三分钟热度的人为什么如此多
- 为什么要有愿景,三者之间有什么区别
- 照相机为什么是相,为什么手机相素那么高
- 为什么用无线网很卡怎么回事,这是怎么回事
- 为什么我i6手机屏幕,我的苹果6手机的屏幕镜像
- 人跑步为什么肚子会疼,跑步跑久了肚子为什么痛
- 咸阳到贵州飞机票多少钱，从咸阳坐飞机到郑州多少钱坐火车多少钱
- 深圳到江西湖州高铁，从广东深圳到浙江湖州怎么坐车
- 电话车险你还敢买吗,电话车险靠谱吗
- 应该怎么买,车的保险应该怎么买