为什么一些销售人员因为业绩很好升职，但是做管理后却效果不好？
谢谢大家！个人认为，现在的职场，有一个普遍的‘误区’，就是一个人工作好，业绩好，就可以‘晋升’到管理层！看来‘升职’就相当于‘加薪’了！这是一些企业对‘管理’的‘误读’ 。一个高级技工能把数控机床‘玩’透，但不一定懂什么是‘凝聚力’ 。一个技术过硬的汽车司机，可以随心所欲地摆弄车辆的“漂移”，却不一定懂什么是企业管理中的“执行力” 。
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