大家看到了没？第四十五条第二款写得清清楚楚：“（二）非因本人意愿中断就业的” ， 可以领取失业金 ， 二、企业的HR为什么这么做？一般来讲 ， 离职证明的格式主要有两种：一种是证明该员工在原单位的职务 ， 并同时证明该员工已经离职 ， 但没有说明离职的具体方式：到底是自动离职还是被公司辞退 。另一种是既证明了该员工的职务 ， 已经离职 ， 并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职 ，
这种离职证明并没有明确离职的方式 。这种离职证明已经写明了离职的方式 。如果员工明确是自己主动离职的 ， 填写为辞退！这是为什么呢？我毕业没多久 ， 就经历了这么奇妙的事情！公司一个很优秀的业务员提出离职 ， 老板不同意 。毕竟他个人的销售业绩太好了！结果员工和老板吵架了！对苏老板说 ， 同时 ， 也劝其他同事一起去！后来业务员走了 ， 但是不到一个星期 ， 又回来让我写离职证明 。
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