从缴费比例来看 ， 养老保险的缴费基数为24% ， 其中用人单位缴纳16%,计入统筹账户个人缴费8% ， 计入个人账户 ， 累计缴费年限最低达到15年 ， 达到法定的退休年龄 ， 依法办理退休 ， 按月享受基本养老金待遇医疗保险的缴费比例为8.5%含生育险 ， 其中单位缴费6.5% ， 计入医疗统筹基金账户 ， 个人缴费2%计入个人账户 ， 也就是每月返还到社保卡的钱 。
除了全部计入个人账户的资金外 ， 单位缴费的30%也会计入个人账户 。医保缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限 ， 失业保险缴费比例为1% ， 单位和个人分别按0.5%的比例缴纳 。缴费年限满一年 ， 符合领取失业保险金条件的 ， 可以领取失业保险金 。工伤保险的缴费比例根据单位所在行业确定 。单位职工缴纳工伤保险后 ， 工伤保险基金支付职工的医疗费、工资和津贴 。
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