高铁二等座有什么免费福利，高铁一等座有哪些待遇 _有什么

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1，高铁一等座有哪些待遇
2，高铁二等座提供什么免费服务
3，武广高铁二等座喝饮料是免费的吗
4，动车票卧铺票飞机票哪些能凭录取通知书打半价
5，高铁一等座有什么待遇
6，剧组招聘是真的吗
7，工伤鉴定伤残十级
8，深圳市宝安区的工伤赔偿标准是多少

1，高铁一等座有哪些待遇没什么待遇，只是空间大座椅更舒服座位沙发舒服一点。空间跟那边普通车厢是隔离开的。相对安静。然后有自己的充电插头。就这些。特别的待遇没有。没有任何待遇就是座椅比二等座椅宽大坐起来舒服提供的食物好吃五言律诗送杜少府之任蜀州(王

2，高铁二等座提供什么免费服务高铁二等座没有免费服务。高铁二等座是中国国家铁路客运列车座位等级中的一种类型，全部设置在国铁线上运营的动车组车厢内，因此又被称为动车（组）二等座。目前二等座只配置在国铁动车组中，包括高速动车组（G车次）、普通动车组（D车次）、城际动车组（C车次）和市域动车组（S车次）。大多数动车组车型里的二等座从材料要求上达到了软座的标准，但也有少数车型（如CRH6型动车组），二等座舒适度仅相当于传统列车中的硬座。

3，武广高铁二等座喝饮料是免费的吗1、刚开始运行的时候又免费的饮料送2、现在旅客多了，已经没有这项福利了。高铁上的饮料或者饭菜是收费的。收费价格：一：每趟列车或者说各个铁路局的价格是不尽相同的二：高铁上也配备有餐车，可以点餐，也可以买套餐盒饭，价格是多样化而且也在不断的顺应市场需求而变化三：高铁套餐盒饭的价格，最便宜的十五块一盒。这个基本上全国都是一致的，大部分列车还供应35元/盒的套餐和45元/一盒的套餐，内容较之十五更丰富，有汤水供应。【高铁二等座有什么免费福利，高铁一等座有哪些待遇】

4，动车票卧铺票飞机票哪些能凭录取通知书打半价火车票均能凭录取通知书半价受学生票飞机是不授予学生票的你好！录取通知书可以享受一次到学校所在地的动车组二等座 75折火车只享受客票和空调票部分的半价优惠，以及卧铺票价全价（计算方法是正常卧铺总票价减去硬座价格的一半，虽然不是75折但是差不多）机票据说没得优惠因为铁路归国有学生福利是国家给的航空公司定价不受这个限制希望对你有所帮助，望采纳。都不行，只能打7.5折5，高铁一等座有什么待遇一等座有一个专门伸脚的踏板，颈部的位置有一只小枕头，休息的时候可以调整座椅的倾斜度，把脚伸在小踏板上并且枕着小枕头舒适的小憩一会儿。除此之外，乘客可以在座椅上自由活动，伸脚的位置也更宽。一等座车厢的座位相比二等座要宽一些，乘客可以在座椅上自由活动，伸脚的位置也更宽，同样的车厢，一等座每一排只有四个座位，中间是过道。一等座的座位小桌板设置在右手边的扶手里，小桌板可以根据亲的个人爱好对折起来，获得更大的空间。一等座可向后调整椅背的倾斜度比二等座大。卫生间宽敞明亮，有残疾人专用。座位有电动脚托，液晶显示屏，免费lPAD使用，免费饮料零食等。二等座可向后调整椅背的倾斜度大约45度，每个座位后有一个小餐桌餐。新型列车每排有两个充电插座，老式的列车只有车厢前面和后面有，卫生间相对窄。一等座有一个专门伸脚的踏板，颈部的位置有一只小枕头，休息的时候可以调整座椅的倾斜度，把脚伸在小踏板上并且枕着小枕头舒适的小憩一会儿。一等座的最大的优势其实是在扶手按钮上，除了设置有调节椅背的按钮，还有一个调节耳机声音大小的按钮。如果你带了耳机，就可以把耳机插在扶手的插孔里，将会听到随机播放的古典音乐、流行音乐或者传统音乐，能够缓解旅途的疲劳。二等座的视野一般，一等座的视野宽阔。二等座的价格相对较低，经济实惠，普通大众通常会选择二等座。一等座的价格根据里程远近，一般比相应的二等座贵几十到几百元不等。一等座还会有些额外的服务，例如乘坐一等座的乘客可以有免费的饮品，但是二等座的只能够自己买，高铁上食品和饮料的价格也是不敢恭维的。还有特别服务就是工作人员会关注每一个乘客的终点站，到站的时候会提醒乘客，这和火车卧铺是一样的。数量上一等座更少一点，二等座的标配都是五个座位一排，而一等座的设计是四个座位一排，这样每个座位和过道的地方都会大一点，乘客乘坐也会舒服一点。毕竟对于某些人群来讲还是不习惯和陌生人挤在一起。6，剧组招聘是真的吗假的，但是有些剧组会发布演员海选的通知，剧组不会再网上(比如赶集网、智联、中华英才或者别的招聘网站)招聘其他职位的，比如，群众演员、导演助理化妆助理等等的职位，因为，剧组拍电影都有自己的一个团队，所以，他们不会再网上招聘的，如果网上有招聘的那他们也是骗子，因为，我是亲身经历的，当时我为了一心想进剧组，当演员做助理，结果什么连剧组的门都没进去，倒被他们骗了我1万元钱。记住朋友，网上剧组招聘都是假的！只要他们跟你要一分钱，或者，以建档费、培训费、照片费、服装给、押金、第一个月的食宿费、导演的好处费等给你要钱时。他们就是假的！因为我曾经深受其害啊。朋友，如果，你真的想进组的话，那你一定要小心啊！千万别被他们给骗了。百分之99.9是假的，0.1也不要有侥幸心理！正规剧组招聘招人，比如摄影助理，艺人助理，灯光助理化妆助理等等，都是从自己圈内招人，熟人，比如摄影助理，都是摄像组老大亲自去面试人员，问的也是相关专业用语！或者相关专业学校招人！而不是在58同城，智联，等等招聘，标题无经验无相关专业的人也可加入，还有现在骗子也很专业，他们有剧组内部人员拉线，就是俗称什么老师，主任副导演！其实都是化名！他本身就是一个拉皮条的，就是招群演的一个下线！而且你会发现这位老师朋友圈有很多相关拍摄画面，注意了这不是因为他专业，而是因为他想让你相信他是内部人员！一个招群演的下线想拍照一些剧组拍摄画面很容易！说自己直招不收任何费用这是第一步，然后把你介绍到外地的一个点，这个点更专业，你甚至能在地图上找到它的名字！叫影视筹备处！筹谋以久啊！第二步，到了之后你会看到一个小门面，里面挺像一回事！摆放沙发座椅办公桌前台，还有剧组招聘广告牌，各种明星照片框。以及很多小年轻有男有女，俗称托，个人感觉看了这些托就像不念书出来混社会的！一身撇子气！这些托是干啥的呢！一来装门面二来监视应聘者交头接耳，第三部面试所谓的主任，这主任，没等你说，就自言自语把所谓的公司福利，工资，能不能接受外地出差等等给你背下来???，没错一口气背下来，如果你接受，那就签合同立刻马上让你去外地！比如山东临沂影视基地等等！合同里面伙食费几千吧，我碰到一个2490元！！厉害吧！加上火车票，说是满月后公司全给你报销，去外地没人带你去，也不会让你和其他面试者一起去，单个去！怕你结伴后，共同商量后变得理智！面试后这些托就在四周观察，交头接耳的人，有就语气不善的把你们分开，一旦交了钱签了合同，立马让你去外地实习，去了之后给你介绍第三个托，也可能就是你的骗子老师拉皮条的，你一看还真是剧组正在拍摄，你的心放下来后，拉皮条的就徐徐渐进引你入坑，说是必须送礼，才能尽快安排你工作，其实就是让你当群演，不交彩礼，就放着你不管，你人生地不熟要吗认栽，要吗报警，追回钱！到头来一场空！他们也没事，因为他们有合同！所以一定要小心！不一定是真的，好多骗子也会发布这种消息，骗取你的报名费什么的。一般剧组不向社会招聘，他们都有自己的渠道，招到合适的人选。是假的，请不要相信。剧组任何职位都不会对外招聘，不论是演员还是其它职位。凡是招聘剧组职务的，全部都是诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有。真实的影视公司包括剧组，绝对不会面向社会招聘业余爱好者，都是通过专业渠道内部签约。他们不说非要签约专业院校毕业的、各大选秀活动的参赛者，起码也要经过圈内的纯公益性免费试镜的筛选，证明确实是那块料的，才有可能签约你。所以如果上述情况都与你无缘，这些真实的公司或者剧组你也基本上接触不到。况且如果你还未成年，正规公司包括试镜也是必须要你家长书面同意才行的。是真的，但你被录取的机会比较小，最好是群众演员干起，在进入特约、角色。在经过培训，这就看你演戏的天份了。祝你好运我女朋友我家亲爱的亲爱的上铺/下铺逛街必备吃玩必约……7，工伤鉴定伤残十级《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。我就没得你这样幸运了如果工伤已经认定，劳动能力鉴定结果十级。赔偿项目如下（部分项目和你目前工资有关），工伤保护期，如果你说的是工伤时间限制的问题，你都已经鉴定了，肯定是不存在超过保护期的问题了；如果你说的是停工留薪期，下面也写了，你可以看下：1、医疗费治疗工伤所需，符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准目录。由工伤基金支付。2、生活护理费已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。对于生活部分不能自理的，支付上年度浙江省职工月平均工资×30% 。3、伙食补助费住院治疗工伤的，按住院期间的实际天数实行定额补助，标准为每人每天15元。由工伤基金支付。4、交通费和食宿费（1）交通费为工伤职工从统筹地区至就医所在地往返乘坐交通工具所产生的费用。由工伤基金支付。工伤职工可选择乘坐火车（硬卧或硬座、动车二等座、高铁二等座）、轮船（三等舱）、客运汽车、公共汽车、轨道交通以及事先经统筹地区社会保险经办机构批准同意乘坐的其他交通工具，按凭据据实报销。（2）食宿费为工伤职工到统筹地区以外就医途中所产生的伙食费和住宿费在规定时间（一般不超过3天）、规定限额（伙食费每人每天50元、住宿费每天200元）内按凭据据实报销5、工资（停工留薪期）治疗工伤，原工资福利不变。由用人单位支付。6、工伤康复的费用工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行符合规定的工伤康复费用。由工伤基金支付。7、伤残补助金10级工伤，支付7个月本人工资。由工伤基金一次性支付。8、医疗补助金10级工伤，解除或终止劳动关系时上年省月平工资×2个月。由工伤基金一次性支付。注意事项：工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的不享受此待遇。9、伤残就业补助金10级工伤解除或终止劳动关系时上年省月平工资×2个月。由用人单位一次性支付。注意事项：1、依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，按每满一周年递减20%的标准支付；2、工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的不享受此待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。8，深圳市宝安区的工伤赔偿标准是多少深圳市工伤不构成伤残等级的，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇：一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；二、住院期间，由工伤保险基金支付住院伙食补助费70元/天；三、停止工作治疗工伤期间，按遭受事故伤害前12个月平均工资为基数，由所在单位支付工资。依据《广东省工伤保险条例》第二十六条　职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第六十六条　本条例中下列用语的含义：（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。深圳市人力资源和社会保障局、财政委员会《关于调整工伤保险住院伙食补助费市外就医交通费和食宿费支付标准的通知》深人社规〔2015〕6号各有关单位：根据《广东省工伤保险条例》（广东省第十一届人大常委会第二十八次会议修订通过，自2012年1月1日起施行）的有关规定，结合本市实际，现就调整本市工伤保险住院伙食补助费、经批准到市外就医的交通费和食宿费支付标准的有关事项通知如下：一、住院伙食补助费工伤职工的住院伙食补助费按住院自然（日历）天数实行定额支付；支付标准为每人每天70元。二、市外就医交通费工伤职工从本市至就医所在地往返一次的交通费用按以下乘坐交通工具的标准凭据报销：（一）乘坐交通工具的标准为：火车硬席（硬座、硬卧）、高铁/动车二等座、全列软席列车二等软座、轮船（不包括旅游船）三等舱、飞机经济舱；（二）乘坐交通工具超过前项规定标准的，按前项规定标准报销。三、市外就医地交通、食宿费工伤职工在市外就医地所需的市内交通、食宿费用，按转入市外医院前的自然（日历）天数实行定额支付，该两项合计支付标准为每天350元。四、其他本通知自2015年4月1日起施行，《深圳市人力资源和社会保障局关于发布深圳市工伤保险住院伙食补助费、市外就医交通费和食宿费支付标准的通知》（深人社规〔2011〕15号）同时废止。2015年3月24日你好,工伤赔偿跟户籍没有多大关系.九级工伤依据工伤保险条例的规定,应享受一次性伤残补助金为8个也的本人工资,如本人工资低于事故发生地的职工平均月工资的60%的,按后者计算.还有如过你推出劳动关系,你还可以享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金,为10个月的事故发生地的职工平均月工资.另外还有医疗期间的工资,按原工资标准发放.等2009年09月10日一级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金27个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×27个月，小计124065元。2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×4595元×90%=496260元(一次性残疾退休金)+4595元×15个月=68925元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4595元×60%=330840元(一次性护理人员工资)=896025元。一次性残疾退休金为896025元+一次性伤残补助金124065元=1020090元。(一级伤残赔偿总额最低为612054元) 。二级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×25个月，小计114875元。1. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×4595元×85%=468690元(一次性残疾退休金)+4595元×14个月=64330元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4595元×50%=275700(一次性护理人员工资)=808720元。一次性残疾退休金为808720元+一次性伤残补助金114875元=923595元。(二级伤残赔偿总额最低为554157元) 。三级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金23个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×23个月，小计105685元。2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×4595元×80%=441120元(一次性残疾退休金)+4595元×13个月=59735元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4595元×40%=220560元(护理人员工资)=721415元。一次性残疾退休金为721415元+一次性伤残补助金105685元=827100元。(三级伤残赔偿总额最低为496260元) 。四级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金21个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×21个月，小计96495元。2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×4595元×75%=413550元(一次性残疾退休金)+4595元×12个月=55140元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4595元×30%=165420元(护理人员工资)=634110元。一次性残疾退休金为634110元+一次性伤残补助金96495元=730605元。(四级伤残赔偿最低为438363元) 。五级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×18个月，小计82710元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。3.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×4595元=229750元.一次性工伤医疗补助金为10个月×4595元=45950元。一次性伤残补助金82710元+一次性伤残就业补助金为229750元+一次性工伤医疗补助金45950元=358410元。(五级伤残赔偿总额最低为215046元) 。六级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×16个月，小计73520元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。3.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×4595元=183800元，一次性工伤医疗补助金为8个月×4595元=36760元。一次性伤残补助金73520元+一次性伤残就业补助金为183800元+一次性工伤医疗补助金36760元=294080元。(六级伤残赔偿总额最低为176448元) 。七级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金13个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×13个月，小计59735元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×4595元=114875元，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月×4595元=27570元。一次性伤残补助金59735元+一次性伤残就业补助金为114875元+一次性工伤医疗补助金27570元=202180元。(七级伤残赔偿总额最低为121308元) 。八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×11个月，小计50545元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×4595元=68925元，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月×4595元=18380元。一次性伤残补助金50545元+一次性伤残就业补助金为68925元+一次性工伤医疗补助金18380元=137850元。(八级伤残赔偿总额最低为82710元) 。九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金9个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×9个月，小计41355元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×4595元=36760元，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月×4595元=9190元。一次性伤残补助金41355元+一次性伤残就业补助金为36760元+一次性工伤医疗补助金9190元=87305元。(九级伤残赔偿总额最低为52383元) 。十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金7个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×7个月，小计32165元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×4595元=18380元，工伤社保基金支付一次性工伤医疗补助金1个月×4595元=4595元。一次性伤残补助金32165元+一次性伤残就业补助金为18380元+一次性工伤医疗补助金4595元=55140元。(十级伤残赔偿总额最低为33084元) 。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法一级伤残的赔偿数额为55140×16倍=882240元。二级伤残的赔偿数额为55140×14倍=771960元。三级伤残的赔偿数额为55140×12倍=661680元。四级伤残的赔偿数额为55140×10倍=551400元。五级伤残的赔偿数额为55140×8倍=441120元。六级伤残的赔偿数额为55140×6倍=330840元。七级伤残的赔偿数额为55140×4倍=220560元。八级伤残的赔偿数额为55140×3倍=165420元。九级伤残的赔偿数额为55140×2倍=110280元。十级伤残赔的偿数额为55140×1倍=55140元。非法用工受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金，本年度约为632504元。本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，以及用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，全部由用人单位一次性支付。职工因工死亡，受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上计算方法是依据2011年1月1日开始施行的《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则计算出来。如果工伤者本人月工资高于4595元的60%，则按实际工资计算赔偿基数，但最高不超过4595元的3倍，即最高基数为12615元。如果低于4595元的60%，则按60%为赔偿基数，即最低不低于2523元。因此，本标准赔偿基数只为一个中间参数，工伤职工可根据本人实际情况计算赔偿标准。另其中未包括工伤职工所需的假肢、义眼等器具的开支费用。p1、法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2012年全国城镇居民人均可支配收入为24565元) 。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。p2、工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月【二】按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月(二)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=为20个月的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。深圳市员工工资支付条例第二十三条员工患病或非因工负伤停止事情进行医疗，在国家划定的医疗期内的，用人单元该当按照不低于本人尺度工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。第二十四条员工因工负伤医疗时期的工资或工伤津贴按照工伤保险的有关划定执行。您如果需要法律帮助，可以找我们，我们律所在深圳，望采纳~