【为什么别人的6s那么重,大家对6s的理解到底是什么】核心观点6S管理起源于日本,是现场管理的管理规范,即要求生产现场整理、清洁、保洁、教育、安全 。是一套制度化、规范化的制度文件和操作标准,从文字上可能很难理解 。今天我就用思维导图来拆解一下 。我是明歌,前麦肯锡战略顾问,埃森哲管理顾问,13年职场经验,喜欢用思维导图构造PPT的老司机 。欢迎关注我的号,一起成为职场精英 。
公司天天提出的6s管理,大家对6s的理解到底是什么?能否谈谈你的看法?
不请自来干货分享绝不私藏我是明哥,前麦肯锡战略咨询顾问,埃森哲管理咨询顾问,13年职场经历,一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机,欢迎关注我的头条号,一起成为职场精英 。核心观点6S管理源自日本,是现场管理的管理规范,即要求生产现场整理整顿清扫清洁素养安全6个英文的首字母,是一套制度化规范化的体系文件和作业标准,也许从文字不好理解,今天就用思维导图来拆解一下 。
整理SEIRI目的将空间腾出来活用 。关键区分必需品非必需品和不要品整顿SEITON关键确定位置标识明确先进先出原则目的不浪费时间找东西清扫SEISO关键清扫即是点检,即设备的定期清扫润滑保养,实施责任制目的保持现场卫生设备清扫保养清洁SEIKETSU内容重复整理整顿清扫的内容 。
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