年前我上家单位裁员，年后找工作时我疯狂投简历，只有两家小公司邀请面试，我这次要的期望工资与之前一样，但这两家公司都觉得高，达不到要求 。大部分人只是关心如何投简历，而不了解哪种投简历的方式能大概率面试成功 。总之，如果你想进入大公司 。
怎样给大公司投简历？
【天北城投公司电话多少,2019年8月天水房地产市场简报】大部分人只是关心如何投简历，而不了解哪种投简历的方式能大概率面试成功 。作为一个在BAT工作过5年以上的过来者，从用人单位的角度来说说我的观点，分享下如何能更加轻松入职大公司的两个秘诀 。首先讲讲用人单位大公司的招聘流程，大公司一般招聘，都是由HR负责前期工作，收集的简历成千上万，平时HR也工作繁忙，能从邮箱里下载下来的也只是一小部分，按照HR的筛选方法论，非985的简历，首先就被放弃，是985的，简历不漂亮、专业不符合、经验不丰富、没拿竞赛大奖的又被放弃，所以真正能交给用人部门走面试流程的都是优中选优了 。
其次讲讲用人单位的几轮面试，一般面试包括通用能力面试、专业能力面试，考察面试者的学习能力、协作能力、编码能力、总结能力等 。但是面试的过程就那么半个到一个小时，面试者对大公司内部的情况包括工作流程以及用的技术都不太了解，除非你特别拔尖，不然能面试很成功也是运气好加实力超强 。那有没有更好的路径进入大公司？肯定有，我分享给大家：1.针对毕业生，实习是进入大公司的最优路径 。
现在各大公司，都提供了实习岗位，实习的要求相对比较低，如果能够进入公司，只要你努力工作，多加班多帮公司解决问题，吃苦耐劳，不一定得特别聪明，一样会让实习单位看中，实习完拿到offer的概率就是十之八九了 。2.针对社招，内推是成功的不二王道 。如果有相关的同学或同事能帮你内推，能在面试之前建立双方的桥梁，让用人单位提前了解你，让你提前知道面试单位的套路，方法，面试有的放矢，双方的交流就比较轻松了 。
总之，如果你想进入大公司 。你除了本身的实力之外，一定得从多个途径建立与用人单位的联系，让你更加大概率的拿到offer 。点击上方关注【秋雁南飞】：前腾讯高级工程师/高级产品经理，前某估值15亿D轮创业公司产品总监，某国有银行相关产品负责人，十五年职场资深经验，洞悉职场，为您独特角度深度剖析职场问题，助您职场步步高升！ 。
中国移动乱扣费打什么电话投诉移动公司？
感谢您的阅读！第一：你确定移动进行乱扣费了吗？这是我们必须要搞清楚的一件事 。否则，移动可能要告你“诽谤” 。因为有的时候，我们和移动签订了合约，结果因为我们没有仔细看合约，结果投诉也没有用 。移动很精明，我们到移动营业厅办套餐，给你的合约都是这样的：因此，在确保我们没有理亏的情况下，才能进行合理投诉 。（保持证据，在签协议的时候，一定不要让运营商有可乘之机 。
题外话：有朋友因为运营商送免费手机，兴致勃勃去办理了，结果签订了很多这种小字的协议，过了好久被银行告知，自己贷款购买了手机）第二：哪几种方法投诉呢？如果是有些当地的运营商营业厅或者代售网点对你进行了乱扣费，那么建议你可以拨打10086进行投诉，这种投诉能够起到一定的作用 。如果是10086不能解决的情况下，我们可以拨打，10080，移动服务监督热线 。
10080目前是中国移动投诉处理专线，如果您有问题需要反映或者投诉，进行电话拨打就行 。工信部 。我们知道工信部是专门受理这方面的公司，我们在自己的权利受到损害的时候，可以拨打工信部的电话进行申诉 。010-12300，记得加区号 。消费者协会 。12315是消费者协会所设立的专门给各种消费者服务的，移动本身就是消费类的业务，因此可以拨打消费者协会的电话申诉 。
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