换一种方式保证不一样，你懂的，多干多得，讲好条件看他干不干，不要用感恩不感恩来道德绑架你的员工，员工工作就是为了钱，而你作为老板也是为了钱，大家目标都一样，就是没有把利益分配好，而分配利益的权利又在你老板手里，你的任何决定，员工都会有想法 。你说会有大把的人能干，他就辞职给大把的人挪位子，这不挺好的员工吗？，
【企业为什么难管理,为什么员工变得越来越难管理】家族企业的管理为什么不好开展？
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