谢邀！看了几个在富士康工作过的网友的描述，我认为那都是政府劳动法规所规定的 。有些人没有在大型国企(特别是大型央企)呆过，只是与一些私企作比较感觉还不错 。其实我们大型央企都是严格按劳动法规办事的 。我注意到有网友说富士康每天工作10小时，我们公司可是严格按劳动法每周工作40小时(即每天工作8小时，每周双休)，超过的时间都会算加班，有的按规定计算加班费 。
一些经常有加班突击检查的车间会发补休单，其他夜班费会给晚班 。如果晚上加班到零点以后，还会给你提供宵夜或者另一顿夜宵费 。我觉得像富士康这样的大型加工企业，雇佣120万人，肯定是劳动监察部门重点监管的单位 。如果不依法行事，可能会受到处罚或被关闭 。其实不是资本家的好心，而是劳动法对员工的保护 。农民工只愿意去比较正规的单位工作 。
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