四是加班成了常态 。一年365天有150天都在加班，包括法定节假日周末，领导估计都不知道劳动法是啥，没有加班费，没有调休，没有人权，你只要有意见，领导就会告诉你想干就干，不想干就辞职，五是拿着买白菜的钱，操着卖白粉的心 。领导自然不会为钱发愁，我们一线职工自从你们量化薪酬后，基本工资变成了基本生活保障费，绩效工资变成了浮云，每个月三四千的工资都属于多的，有时候一个月下来一千二千都是平常事，
六个员工委屈，心都凉了 。无论当地员工是否住院，家属是否去世，都没有一点同情心 。两地分居，公司也不管员工 。你不在乎 。基本假一般给不给 。正常请假多了，领导会给你脸色看的 。你让老婆孩子热炕头，我老婆看不见，我孩子也看不见 。我妻子负责家里的一切 。我有没有不重要 。你 。最后，在移动公司不要总是要求员工敬业 。看看你为员工做了什么 。
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