或者说，你携带简历的行为，能够给你的面试加分的！到人才市场参加面试也是这个道理：虽然很多有人才需求的企业会为有意向的企业准备统一的表格，但是！——你是否带着自己准备的简历异常关键！这是自己专业度、更为完整展示自我的工具！ 而用人单位准备的统一格式的表格，上面需要填写的内容往往过于简单，不利于你的良好展示 。
2、纸质简历不需要有“奢华”的外包装、封皮作为求职者，不需要在简历封面、包装上下什么大功夫 。这几乎是没什么必要的行为 。开句玩笑：您弄了一个封面，是在给筛选简历的人事专员增加工作量！别人的简历拿起来就能看到简历内容，你的简历还得翻开来看看 。如果遇到稍微不负责任、发懒的人事专员，你的简历直接就被淘汰了！忒费劲、哗众取宠的简历而已！企业才不怕因此错过一个“人才”呢！因为人家手里还有一大堆可供筛选的材料就在手边放着呢！错过你一个，不可惜！说明：A、如果您是刚刚毕业的大学生，倒是可以有个简历封皮！因为人才市场、企业人力资源部门对于应届毕业生求职已经有了一个相对固有的印象 。
当年毕业大学生的简历有封皮，反倒是一个很正常、很容易被接受的形式 。B、部分高端人才、高级职位的求职，是可以用封面的！部分专业度极高、知名度非常高的大型企业招聘，也需要求职者将简历搞的非常正规！社会上多数的企业招聘，您还是别弄奢华的外包装、封皮了！三、用人单位为面试者提供的统一格式的简历表格填写禁忌1、无论你有天大的原因、理由，请不要省略、简写！有些求职者认为自己带着自己的纸质简历呢，有的认为自己网络上的简历已经写的非常完整了，因此会在填写企业提供的表格时不用心 。
——这种想法是严重错误的！既然来参加面试，按照企业的要求认真填写表格是一件很正常而且体现个人素质的行为 。任何理由、想法都不能支撑你“偷懒”！或许用人单位、面试官并没有打印出你网络上的简历！或许即使用人单位打印出了你的简历，但会因为看到你马马虎虎填写的表格而对你有巨大的印象反差！或许即使你带着自己的纸质简历过去的，但企业要按照他们统一的表格向上层领导汇报今天的面试情况，决定下一次谁有资格进行下一阶段的考核 。
上层的领导只能看到那张统一的表格而已！你发懒，上面的领导不可会替你着想！你会面临被淘汰的风险！因此，还是老老实实的填写用人单位的统一表格吧！2、严禁在自我评价栏中只是说“虚词”【自我评价】栏是所有表格中一定会存在的一个填写项 。在这一栏中，太多人错失了机会，只是写了些“团结同事、学习力强、团队精神、抗压能力”等等虚的不能再虚的玩意儿！——这简直是在浪费资源！老鬼分享一个诀窍：在这里写点儿真正体现自己实力、能力的内容、要素吧！例如一年曾经达成过的销售业绩、工作任务等等！别被“自我评价”几个字给束缚住了！你需要的是尽力写点儿真正反映自己实力、能力的内容进去！因为企业提供的统一表格一般只有简单的一张纸而已！上面没有空间让你去描述、书写有关自己实力体现的地方、空间、栏目！此时如果还不能利用【自我评价】栏赶紧写点儿反应真正实力的内容，那不就白瞎了嘛！注意哦——“不犯忌讳”只是写简历的最基础要求而已！要想设计整理出更好的简历，需要研究、学习的内容还有很多很多 。
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