作为外卖员工,公司的变动,高层的变动,短时间内不会对基层产生大的影响 。未来,当人工智能越来越先进,当重复性的机械工作被机器人取代,我们的核心竞争力在哪里?这样的员工会最先被淘汰 。不然生活没意思,每天送餐真的很无聊 。没有了生命的激情,生命就在一次又一次的送饭过程中逝去 。
百度外卖员工吐槽:先是百度员工,再是饿了么员工,现在又要变成阿里员工,如何应对这种职场变动?
爱谁谁,做好你自己,是金子在哪都能发光 。作为外卖员工,公司的转换、高层的变动,其实对于基层来说,不会在短时期内造成大的影响,而且你本身就是外卖员工,任何关于组织架构,公司战略层面的事,基本跟你无关 。你要做的,就是不停的提高技能,提高综合素质,那么即使公司变动100次、1000次,你依然会得到重用,做基层员工不可怕,怕就怕不思进取、混吃等死的基层员工 。
这样的员工,会成为首先被淘汰的对象,我们经常在网上看到某饿了么员工、某美团外卖员工施展技能 。比方,去客户家修理灯泡啦,正好送餐的时候K一首好听的歌曲了呀,等等,公司限定你成为一名外卖配送员 。但是灵魂应该告诉你,你应该多才多艺,人生才会更精彩!我常跟我身边的朋友说,身体和灵魂拥有一个要在路上!不然生活无趣,天天送外卖,实在是无聊,没有生活的激情,人生在一趟又一趟的送餐过程中逝去 。
【为什么百度外卖的员工工资,再是饿了么员工】而且,在未来,当人工智能越来越先进,当重复性的机械工作被机器人取代,我们的核心竞争力在哪里?如果有一天,我不在乎百度、饿了么或者阿里不要我了,我还能养活自己和家人吗??所以,看完我的文章,我会摒弃一些自我调侃,实实在在的做点什么 。除了送餐还能认识更多人吗?我能有更多高端的职业选择吗?总之,在公司发生巨变的时候,我们可以坦然自信,依然履行对家人的责任!我是王晓磊 。我喜欢和你做朋友,我喜欢我的文章 。欢迎你喜欢和关注他们 。如果有什么意见或建议,可以在评论区留言或者私信我 。谢谢大家的支持!! 。
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