从2015年开始，魅族进入了成长的快车道 。这个时候还不算晚，但是后来魅族把自己绑在联发科身上，再次限制了魅族的发展 。魅族醒悟为时已晚 。其实这已经不是魅族第一次裁员了 。2016年裁员5%，2017年又裁员1000人 。裁员并不可怕 。任何一个优秀的企业都有可能裁员，但是连续三年大规模裁员是很有问题的 。这其中的主要责任是企业的管理层在战略规划和执行方面存在重大问题 。
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