七、董事长见面会 。有些公司对于新员工的培训极其重视 , 所以会特意安排公司的董事长或总经理或其他高管与新员工的见面会 , 让员工能够有幸听到公司最高层对新员工的期望 , 熟悉公司高层的行事作风和一些工作要求 。对于新员工来说 , 或许是一种鼓励 , 或许是一种期待 。小结:新员工的入职培训因公司的性质、规模不同而不同 , 有些公司或许一上午就会完成入职培训 , 有些公司或许要花费一两周 , 甚至两三个月的时间进行入职培训 。
这样的培训安排没有好坏和优劣之分 , 只有是不是符合公司的具体情况之分 。以前联想的入职培训叫作“入模子”培训 , 有些员工把入职培训称之为洗脑培训 。无论如何 , 公司培训的主要目的其实就是要让员工熟悉公司状况 , 在思想上尽快进入公司要求的状态 , 尽快能够为公司创造价值 , 让员工不仅在身体上进入了公司 , 而且在思想上也进入了公司 。
在成为老师前 , 都要学习哪些知识?有什么相关的培训吗?
师范生在大学必须学习教育学、心理学课程 。但是 , 那都是一般的基础理论 。学完之后 , 如何把它运用到以后的教育教学实践中 , 那还有很多需要拓展的过程 , 这就在于每个人对自己的要求了 。比如教育学理论 , 就有很多的流派 , 捷克的夸美纽斯 , 美国的布鲁纳 , 前苏联的马卡连科、凯洛夫等;当然 , 还有马克思主义教育学 。心理学就更多了 。
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