管理方式不同公益性岗是签订劳动合同 ， 由用人单位直接管理的 ， 正常情况下连续签订劳动合同期限原则上不超过3年；事业编制人员虽然也是签订合同 ， 但却是有编制的 ， 是一个铁饭碗 ， 在正常情况下是可以一直干到退休的 。在我国 ， 公益岗位是为了帮助就业困难人员实现就业的援助岗位 ， 主要是一些非营利性公共管理和公益性服务岗位 ， 和事业编制岗位是不同的：招聘对象不同公益性岗位主要是针对一些残疾人员或失业人员进行招聘的 ， 很多招聘都要求要35岁以上年龄 。
公益性岗位是事业编制吗？它们的区别是什么？公益性岗位是不是就是临时工？
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公益岗位并不是事业编制 ， 也不属于临时工 。在我国 ， 公益岗位是为了帮助就业困难人员实现就业的援助岗位 ， 主要是一些非营利性公共管理和公益性服务岗位 ， 和事业编制岗位是不同的：招聘对象不同公益性岗位主要是针对一些残疾人员或失业人员进行招聘的 ， 很多招聘都要求要35岁以上年龄 。而事业单位人员则是针对年轻的大学生 ， 正常要求35周岁以下人员才可以报考 。
工资待遇不同公益性岗位的工资都是比较低的 ， 一般和当地最低工资水平相当或者更高一些 。而事业编制人员的工资都是由财政核定拨款的 ， 一般在各地都处于中等水平 ， 会比公益性岗位高很多 。管理方式不同公益性岗是签订劳动合同 ， 由用人单位直接管理的 ， 正常情况下连续签订劳动合同期限原则上不超过3年；事业编制人员虽然也是签订合同 ， 但却是有编制的 ， 是一个铁饭碗 ， 在正常情况下是可以一直干到退休的 。
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