3 ， 在外企面试的步骤一、面试前的准备1.确定3W明确面试前的三要素--When (时间)、Where(地点)、Who(联系人)：一般情况下 ， 招聘单位会采取电话通知的方式 。您这时可得竖起耳朵仔细听 。万一没听清 ， 千万别客气 ， 赶紧问 。对于一些大公司 ， 您最好记住联系人 。不要以为只有人事部负责招聘 ， 在大公司里有时人事部根本不参与面试、招聘 ， 只是到最后才介入 ， 办理录用手续 。关于地点 ， 您还是以勤为本 。若不熟悉 ， 最好先跑去查看查看地形 。2.知己知彼a)事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查(homework or research) 。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构 。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况 。这些足以显示出您对该企业的兴趣和向往 。在当今这个信息时代 ， 您不妨到企业的主页中转转 ， 一定会有很大收获 。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息 ， 可千万别一古脑全倒给人家 ， 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的 ， 不要有卖弄之嫌 ， 他们了解的一定比您知道的更深刻 ， 随时会给您打分 。b)准备问题仔细考虑：他们会问我些什么呢？想对策----迎战我想了解些什么呢？找问题----挑战c)模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要 ， 但您若要应聘外企 ， 模拟面试练习至关重要 。而在校学生则应更多地争取这种锻炼的机会 。我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试 ， 学生们因此得到了实战的锻炼机会 ， 到真的面试时 ， 就没那么紧张了 。3.披挂上阵a)着装:力求简洁大方 ， 无论您穿什么 ， 都必须充分体现您的自信 。一般来说 ， 所穿的服装要保证干净 ， 而且适合此行业穿着 。尤其是去外企 ， 一定要穿比较职业的着装(professional) 。男士应着西装 ， 女士应穿套装 。着装的好与坏非常能左右您的自信心 。只有您的着装与周围人相融合 ， 您才会感到融洽放松 ， 您的自信心自然也会提升 。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要 。大的外企不会看重这些 ， 真正看重的是您的内在素养 。b)面试所带物品：带好简历 。也许您会问：”他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？”1)一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人 。2)参加面试的人很多 ， 简历容易混淆 。3)别以为面试考官不紧张 。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准 。4)面试考官有时会问您要简历 ， 倒不是因为他没有 ， 而且您的简历可能就放在他手上 。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到 ， 是否是有备而来 。而且您想想 ， 考官手里的简历可能是多次复印的版本 ， 或许已模糊不清 ， 面目全非了 。若这时您把一份纸张精良 ， 制作完美的原版简历送到他面前 ， 他必定会眼前一亮 。就这一亮的工夫 ， 您的”前三分钟印象值”便已经直线上升啦 。例子：清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试 。等了一会儿以后 ， 主试官告诉他们 ， 由于某些原因,找不到他们的简历了 ， 问是否可以另外提供一份简历 。当时只有一位同学多带了一份简历 。后来那位同学被录取了 。从这件真实的事情中 ， 您是否得到了一些启示呢？4.心理战术a)保证睡眠:不要采取消极态度 ， 觉得能睡多少睡多少吧 。一定要按正常作息 ， 保证足够的睡眠 。不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头 ， 导致自己第二天疲惫不堪 ， 无精打采；有些人打破作息规律 ， 早早就上床 ， 睡得自己头昏脑胀 ， 眼睛浮肿；还有一些人呢 ， 紧张过度 ， 死活睡不着 。那怎么办？数绵羊吧 。反正说到底 ， 您必须睡个好觉 。b)早饭：按日常习惯最好 。为什么说要按日常习惯呢？这不仅是个生理问题 ， 同时也是个心理问题 。如果您在面试时突然感觉饿了 ， 您就极可能一下子变得很紧张 。越紧张您就越觉得饿 ， 而越饿您就越紧张 。这样恶性循环 ， 使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应 。所以为了使自己放松些 ， 您可以早晨起来慢跑一会儿 ， 以保证一个好心情 。c)建立自信：对于失业者 ， 再就业并重建自信心是很关键的 。尤其是那些从九重天跌下来的人 ， 摔得太狠 ， 爬起来亦会更艰难 。但一定要记住 ， 阳光总在风雨后 ， 乌云散了有晴空 。还有一些人 ， 由于面试了很多次 ， 经常是到最后一轮给刷了下来 。久而久之 ， 信心全失 ， 认为自己是等不到中举的那一天了 。其实您一定要记住 ， 付出了总会有回报 ， 只是时间的问题 。成功总属于执着的人 。最后要说的是 ， 万一在面试当头的节骨眼 ， 您碰上了晦气的事情 ， 怎么办？其实想必大家都有这种体会 ， 当一个人保持一种积极的态度和一个良好的精神状态时 ， 坏事会变好 ， 好事也会变得更好 ， 无论什么事您都能泰然处之 。但当一个人情绪低落 ， 态度消极时 ， 眼前看到的便全是黑色事件 ， 倒霉的事接踵而至 。其实这都是一些心理的主观因素在做祟 。用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看这个世界 ， 您会发现其实这世界很美 。乐观一些 ， 您会天天充满自信 。这里有一些建立自信的小方法：*如果您擅长某项体育运动 ， 您就找一个水平差一些的人比赛 ， 这样轻松地赢得比赛会极大地增强您的自信心 。例如乒乓球、羽毛球等 。*去健康的美容美发中心 ， 享受一下头部按摩 。那种环境崇尚客户至上 ， 服务小姐会殷勤的接待您 。您可以穿得考究一些 ， 小费也给得慷慨一些 ， 这样心理上有种大老板的感觉 ， 可以使您自信心倍增 。但要注意 ， 不要觉得有钱能使鬼推磨 ， 于是就对服务生颐指气使 。要尊重服务行业 ， 这不仅是礼貌问题 ， 更是一个人的修养问题 。二、面试种类1.按人员编排分类:招聘人员→应聘人员a)一对一 ， One-on-one属于”单打独斗” 。b)两人或两人以上对一个 ， Group interview通常是由一个应聘者面对数名考官 ， 属于”舌战群雄”类 。c)一人对一组 ， 校园面试中常见 ， 通常是由一名公司的招聘经理面对一组应聘者 ， 属于”群英会”类 。这种面试需要注意如何在群体中表现得当 ， 既要积极活跃 ， 又不能抢尽风头 ， 对别人构成压力或威胁 。2.按阶段分类:a)初步筛选Screening被面试者众多 ， 每人分得的时间有限 ， 而面试人员的级别也不甚高 。b)多轮选拔Further rounds到这一阶段 ， 通常都是级别比较高的人 。一、面试前的准备1.确定3W明确面试前的三要素--When (时间)、Where(地点)、Who(联系人)：一般情况下 ， 招聘单位会采取电话通知的方式 。您这时可得竖起耳朵仔细听 。万一没听清 ， 千万别客气 ， 赶紧问 。对于一些大公司 ， 您最好记住联系人 。不要以为只有人事部负责招聘 ， 在大公司里有时人事部根本不参与面试、招聘 ， 只是到最后才介入 ， 办理录用手续 。关于地点 ， 您还是以勤为本 。若不熟悉 ， 最好先跑去查看查看地形 。2.知己知彼a)事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查(homework or research) 。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构 。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况 。这些足以显示出您对该企业的兴趣和向往 。在当今这个信息时代 ， 您不妨到企业的主页中转转 ， 一定会有很大收获 。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息 ， 可千万别一古脑全倒给人家 ， 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的 ， 不要有卖弄之嫌 ， 他们了解的一定比您知道的更深刻 ， 随时会给您打分 。b)准备问题仔细考虑：他们会问我些什么呢？想对策----迎战我想了解些什么呢？找问题----挑战c)模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要 ， 但您若要应聘外企 ， 模拟面试练习至关重要 。而在校学生则应更多地争取这种锻炼的机会 。我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试 ， 学生们因此得到了实战的锻炼机会 ， 到真的面试时 ， 就没那么紧张了 。3.披挂上阵a)着装:力求简洁大方 ， 无论您穿什么 ， 都必须充分体现您的自信 。一般来说 ， 所穿的服装要保证干净 ， 而且适合此行业穿着 。尤其是去外企 ， 一定要穿比较职业的着装(professional) 。男士应着西装 ， 女士应穿套装 。着装的好与坏非常能左右您的自信心 。只有您的着装与周围人相融合 ， 您才会感到融洽放松 ， 您的自信心自然也会提升 。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要 。大的外企不会看重这些 ， 真正看重的是您的内在素养 。b)面试所带物品：带好简历 。也许您会问：”他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？”1)一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人 。2)参加面试的人很多 ， 简历容易混淆 。3)别以为面试考官不紧张 。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准 。4)面试考官有时会问您要简历 ， 倒不是因为他没有 ， 而且您的简历可能就放在他手上 。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到 ， 是否是有备而来 。而且您想想 ， 考官手里的简历可能是多次复印的版本 ， 或许已模糊不清 ， 面目全非了 。若这时您把一份纸张精良 ， 制作完美的原版简历送到他面前 ， 他必定会眼前一亮 。就这一亮的工夫 ， 您的”前三分钟印象值”便已经直线上升啦 。例子：清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试 。等了一会儿以后 ， 主试官告诉他们 ， 由于某些原因,找不到他们的简历了 ， 问是否可以另外提供一份简历 。当时只有一位同学多带了一份简历 。后来那位同学被录取了 。从这件真实的事情中 ， 您是否得到了一些启示呢？4.心理战术a)保证睡眠:不要采取消极态度 ， 觉得能睡多少睡多少吧 。一定要按正常作息 ， 保证足够的睡眠 。不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头 ， 导致自己第二天疲惫不堪 ， 无精打采；有些人打破作息规律 ， 早早就上床 ， 睡得自己头昏脑胀 ， 眼睛浮肿；还有一些人呢 ， 紧张过度 ， 死活睡不着 。那怎么办？数绵羊吧 。反正说到底 ， 您必须睡个好觉 。b)早饭：按日常习惯最好 。为什么说要按日常习惯呢？这不仅是个生理问题 ， 同时也是个心理问题 。如果您在面试时突然感觉饿了 ， 您就极可能一下子变得很紧张 。越紧张您就越觉得饿 ， 而越饿您就越紧张 。这样恶性循环 ， 使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应 。所以为了使自己放松些 ， 您可以早晨起来慢跑一会儿 ， 以保证一个好心情 。c)建立自信：对于失业者 ， 再就业并重建自信心是很关键的 。尤其是那些从九重天跌下来的人 ， 摔得太狠 ， 爬起来亦会更艰难 。但一定要记住 ， 阳光总在风雨后 ， 乌云散了有晴空 。还有一些人 ， 由于面试了很多次 ， 经常是到最后一轮给刷了下来 。久而久之 ， 信心全失 ， 认为自己是等不到中举的那一天了 。其实您一定要记住 ， 付出了总会有回报 ， 只是时间的问题 。成功总属于执着的人 。最后要说的是 ， 万一在面试当头的节骨眼 ， 您碰上了晦气的事情 ， 怎么办？其实想必大家都有这种体会 ， 当一个人保持一种积极的态度和一个良好的精神状态时 ， 坏事会变好 ， 好事也会变得更好 ， 无论什么事您都能泰然处之 。但当一个人情绪低落 ， 态度消极时 ， 眼前看到的便全是黑色事件 ， 倒霉的事接踵而至 。其实这都是一些心理的主观因素在做祟 。用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看这个世界 ， 您会发现其实这世界很美 。乐观一些 ， 您会天天充满自信 。这里有一些建立自信的小方法：*如果您擅长某项体育运动 ， 您就找一个水平差一些的人比赛 ， 这样轻松地赢得比赛会极大地增强您的自信心 。例如乒乓球、羽毛球等 。*去健康的美容美发中心 ， 享受一下头部按摩 。那种环境崇尚客户至上 ， 服务小姐会殷勤的接待您 。您可以穿得考究一些 ， 小费也给得慷慨一些 ， 这样心理上有种大老板的感觉 ， 可以使您自信心倍增 。但要注意 ， 不要觉得有钱能使鬼推磨 ， 于是就对服务生颐指气使 。要尊重服务行业 ， 这不仅是礼貌问题 ， 更是一个人的修养问题 。二、面试种类1.按人员编排分类:招聘人员→应聘人员a)一对一 ， One-on-one属于”单打独斗” 。b)两人或两人以上对一个 ， Group interview通常是由一个应聘者面对数名考官 ， 属于”舌战群雄”类 。c)一人对一组 ， 校园面试中常见 ， 通常是由一名公司的招聘经理面对一组应聘者 ， 属于”群英会”类 。这种面试需要注意如何在群体中表现得当 ， 既要积极活跃 ， 又不能抢尽风头 ， 对别人构成压力或威胁 。2.按阶段分类:a)初步筛选Screening被面试者众多 ， 每人分得的时间有限 ， 而面试人员的级别也不甚高 。b)多轮选拔Further rounds到这一阶段 ， 通常都是级别比较高的人 。
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