企业法律顾问执业资格考试，请问企业人力资源管理师一级职业资格证书可否作为中级职称 _云知道

1，请问企业人力资源管理师一级职业资格证书可否作为中级职称不是一回事，人力资源经济师可做职称，是经济师定向人力资源方向的职称。个别地方加考英语计算机。人力资源管理师仅作为职业资格系列关系，评职称用不到这个证中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。人力资源管理师以前是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考。经济师是人事部组织的考试，是职称考试，在当地人事考试中心报考。含金量不同。这是两条线，一是职业资格一是职称，两者不可互相替代。“可以视为”，看你所在单位的规章制度怎么定的，比如任职资格中要求：高级人力资源管理师或中级职称；工资档级：具有高级人力资源管理师资格或中级职称；etc

2，取得职业资格考试合格证书人员能否评聘专业技术职务按照原国家人事部有关规定，对于参加全国统一组织的执业药师、房地产估价师、注册资产评估师、造价工程师、国际商务师、注册税务师、企业法律顾问、注册城市规划师、棉花质量检验师、价格鉴证师、房地产经纪人、机动车辆检测维修工程师、注册测绘师、招标师、广告师、管理咨询师、物业管理师、环境影响评价工程师、一级注册计量师、土地登记代理人、通信工程师、质量专业中级资格、出版专业中级资格等职（执）业资格考试取得职业资格的人员，用人单位课根据工作需要及有关规定直接聘任相应中级专业技术职务。此类人员受聘中级专业技术职务任满一个基本任职年先后，符合申报高级专业技术职务任职资格条件的，可持职（执）业资格证书直接申报。你好根据合肥人事考试网上发布的职称计算机考试免考条件取得国家计算机三级合格证书不在职称计算机免考范围之内具体可参考下面的免考条件：（摘自合肥人事考试网） 1.年满45周岁者 2.长期在野外艰苦岗位上工作的人员 3.从海外、省外引进的继续专业技术人才 4.因公援外、支边等期限未满人员 5、取得全国计算机软件专业技术资格（水平）考试合格证书者； 6、取得计算机科学与技术专业（含计算机应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络等相关专业）大学专科及以上学历者，以及其他专业硕士学位获得者。

3，职业资格证书有哪些职业资格证书有劳动部的人力资源管理师、营销师、电子商务师；人事部的质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师；建设部的造价员、建筑预算员、建筑质检员；旅游局的导游资格、中级导游；财政部的会计从业资格证、会计职称。职业资格证书，是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。其与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。职业资格证书具体有以下：1、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。2、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。3、建设部：造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。4、旅游局：导游资格、中级导游。5、财政部：会计从业资格证、会计职称。6、教育部：教师资格证。7、其他部：保险经纪人、保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师等。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。