那么多企业包括阿里，腾讯裁员，为什么社会对京东裁员反应这么大？
任何一家企业，在经营不善或者业务调整时，迫不得已进行裁员，这都是正常的商业逻辑，也是大家都能理解的事情 。哪怕是大企业，虽然裁员往往来的很残酷但只要人员在职时拿到了应有的那份工资，裁员时得到了公正的补偿，那就不会有任何的问题 。但真正有问题的，是员工在职时，公司给员工画了一张又一张大饼，或者用所谓的“文化”代替管理，给员工造成的错误的印象 。
相比较而言，在官网购买手机最有保障 。100%的情况下，绝对不可能买到假货 。而且很多热销机型，无论是第三方平台还是网上实体店，都需要加价才能买到 。不过官网不会出现这种情况，和发布会上公布的价格基本一致 。但是，有得有失 。如果选择在官网购买，物流就会成为问题 。你经常在自营店买的手机，早就收购了，但是还没有在官网发货 。现在选择线下还是线上都很方便 。
15年前:“联想不在家”让很多人看到了自己与公司应有关系的最典型例子 。再进一步说，2003年联想裁员的时候，一个员工写了“联想不在家” 。这篇文章道出了很多人的心声，引起了巨大的反响，甚至得到了柳传志本人的回应 。原文很长，我摘录一小部分:这是我经历这两次重大战略调整后得出的结论 。我想我知道的比很多人都多 。
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